Каталог
Электронные книги

Управление социальным развитием организации

Партнерам: 0,34 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 05.07.2016
Содержимое: 11C7A493-541B-423E-BA3E-73A0A28B9B79.doc (59 Кбайт)

Продавец

STUDENTPRO информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 10 руб..

Описание товара

Задание на практическую работу
Составление плана социального развития организации. Раздел плана социального развития организации на примере фактора трудоемкость и работоспособность приведен в таблице.
Таблица
План социального развития организации (фактор трудоемкости и работоспособности)
Факторы направления и раздела плана социального развития организации Показатели Единицы измерения
1. Здоровье работников 1.1. Общая заболеваемость 1.1. Продолжительность болезни в количестве дней; Продолжительность болезни в годовом фонде рабочего времени; Число заболевших на 1000 / 100 человек;
Количество человек, имеющих продолжительное заболевание;
Количество человек часто болеющих.
1.2. Профессиональная заболеваемость 1.2. Продолжительность болезни в количестве дней; Продолжительность болезни в годовом фонде рабочего времени; Число заболевших на 1000 / 100 человек;
Количество человек, имеющих продолжительное заболевание; Количество человек часто болеющих.
1.3. Профессиональный травматизм 1.3. Число, частота, виды
2. Состояние производственной среды 2.1. Доля работников, занятых на тяжелых и вредных работах 2.1. Количество единиц
2.2. Наличие выполнения санитарно-гигиенических нормативов 2.2. Соответствует / не соответствует
2.3. Конкретные значения санитарно-гигиенических нормативов, связанных с вредными условиями труда 2.3. Соответствует / не соответствует
3 .Режим труда 3.1. Сменность работы 3.1. Коэффициент сменности; Количество работ в вечернее и ночное время;
Продолжительность одной смены и т.д.
3.2. Доля персонала, работающая по гибкому графику 3.2. Количество фиксированной общей продолжительности рабочего времени
3.3. Доля сверхурочных работ 3.3. Количество фиксированной общей продолжительности рабочего времени
4. Условия производственного быта 4.1. Обеспеченность питанием 4.1. Количество общего персонала, питающегося на работе;
Затраты на организацию питания 1 человека и в целом
4.2. Обеспеченность бытовыми помещениями 4.2. Количество помещений, их наличие
4.3. Обеспеченность бытовыми услугами на предприятии 4.3. Наличие;
Количество на 1 человека
5. Условия лечения и отдыха 5.1. Обеспеченность медицинским обслуживанием 5.1. Количество медицинских пунктов, больниц, поликлиник; Пропускная способность врачей общей практики и специалистов
5.2. Услуги лечебного отдыха 5.2. Количество лечебных заведений; Количество мест; Пропускная способность врачей общей практики и специалистов
5.3. Услуги общего отдыха 5.3. Наличие спорзала, бассейна, тренажерных залов

Задание: На основе данного примера составить раздел плана социального развития организации, в которой вы работаете.
В плане указать направления (мероприятия), показатели и единицы измерения, для таких факторов как:
• уровень образования и квалификации персонала организации;
• организационная культура.


Коментарии: Выполнение задания согласно требованиям. Оценка - отлично.

Дополнительная информация

Задание на практическую работу
Составление плана социального развития организации. Раздел плана социального развития организации на примере фактора трудоемкость и работоспособность приведен в таблице.
Таблица
План социального развития организации (фактор трудоемкости и работоспособности)
Факторы направления и раздела плана социального развития организации Показатели Единицы измерения
1. Здоровье работников 1.1. Общая заболеваемость 1.1. Продолжительность болезни в количестве дней; Продолжительность болезни в годовом фонде рабочего времени; Число заболевших на 1000 / 100 человек;
Количество человек, имеющих продолжительное заболевание;
Количество человек часто болеющих.
1.2. Профессиональная заболеваемость 1.2. Продолжительность болезни в количестве дней; Продолжительность болезни в годовом фонде рабочего времени; Число заболевших на 1000 / 100 человек;
Количество человек, имеющих продолжительное заболевание; Количество человек часто болеющих.
1.3. Профессиональный травматизм 1.3. Число, частота, виды
2. Состояние производственной среды 2.1. Доля работников, занятых на тяжелых и вредных работах 2.1. Количество единиц
2.2. Наличие выполнения санитарно-гигиенических нормативов 2.2. Соответствует / не соответствует
2.3. Конкретные значения санитарно-гигиенических нормативов, связанных с вредными условиями труда 2.3. Соответствует / не соответствует
3 .Режим труда 3.1. Сменность работы 3.1. Коэффициент сменности; Количество работ в вечернее и ночное время;
Продолжительность одной смены и т.д.
3.2. Доля персонала, работающая по гибкому графику 3.2. Количество фиксированной общей продолжительности рабочего времени
3.3. Доля сверхурочных работ 3.3. Количество фиксированной общей продолжительности рабочего времени
4. Условия производственного быта 4.1. Обеспеченность питанием 4.1. Количество общего персонала, питающегося на работе;
Затраты на организацию питания 1 человека и в целом
4.2. Обеспеченность бытовыми помещениями 4.2. Количество помещений, их наличие
4.3. Обеспеченность бытовыми услугами на предприятии 4.3. Наличие;
Количество на 1 человека
5. Условия лечения и отдыха 5.1. Обеспеченность медицинским обслуживанием 5.1. Количество медицинских пунктов, больниц, поликлиник; Пропускная способность врачей общей практики и специалистов
5.2. Услуги лечебного отдыха 5.2. Количество лечебных заведений; Количество мест; Пропускная способность врачей общей практики и специалистов
5.3. Услуги общего отдыха 5.3. Наличие спорзала, бассейна, тренажерных залов

Задание: На основе данного примера составить раздел плана социального развития организации, в которой вы работаете.
В плане указать направления (мероприятия), показатели и единицы измерения, для таких факторов как:
• уровень образования и квалификации персонала организации;
• организационная культура.


Коментарии: Выполнение задания согласно требованиям. Оценка - отлично.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 10 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.