Каталог
Электронные книги

Корпоративная социальная ответственность зач. РФЭИ

Партнерам: 0,03 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 1
Возвратов: 0

Загружен: 10.01.2016
Содержимое: KORPORATIVNAYa_SOTsIAL_NAYa_OTVETSTVENNOST_Zachet.rar (19,68 Кбайт)

Описание товара

«КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»
ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ
1. Корпоративная ответственность – это:
2. Одно из важнейших условий ответственности:
3. Способность приписывать заслуги в достижении успеха и отказываться от ответственности за неудачи – это:
4. Ответственность имеет большую силу, если она:
5. К факторам ответственности индивида не относится:
6. Ценность не является ключевой, если:
7. Внешняя ключевая ценность для бизнеса компании, занимающейся меценатством:
9. Суть прагматического идеализма в том, что:
10.«Прагматизм без идеализма» – так говорят о фирме:
11.Кто из основателей крупных компаний говорил, что «неподвижно лежащие деньги являются непростительно непродуктивным активом»?
12.Компания Ford на первое место в списке приоритетов своих ценностей поставила:
13.«Самое безрассудное решение, когда-либо принятое в промышленном мире» – так охарактеризовали действие Форда по:
14.Одно из самых ярких различий между великими компаниями и компаниями сравнения:
15.Высказывание «Прибыль – не есть конечная цель бизнеса, она просто делает достижение конечных целей возможным» принадлежит:
16.Кто считал, что обслуживание клиентов стоит на первом месте, интересы сотрудников и руководителей – на втором, а акционеров – на третьем?
17.Компании, идеология которых главное внимание уделяет товарам и услугам:
18.Компания, в идеологии которой присутствуют такие принципы, как «уделять внимание сотруднику» и «доводить начатое до конца, во всем стремиться к совершенству»:
19.Ключевая идеология состоит из:
20.Предназначение организации – это

************************>>

50.Признаки великой компании:
а) ключевая идеология, стремление к прогрессу;
б) харизматичный лидер, уникальная бизнес-идея;
в) дисциплина среди сотрудников, вертикальная организация подчинения

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.