Каталог
Электронные книги

Экзамен Итоговый РФЭИ «МЕНЕДЖМЕНТ»100 вопросов

Партнерам: 0,02 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 15.12.2015
Содержимое: экз. менеджмент.docx (27,33 Кбайт)

Описание товара

1. Где и когда впервые появились такие понятия, как «организа-
ция», «функция», «кооперация», «системный подход к деятель-
ности»?

2. Кто из древних философов большое внимание уделял вопросам
государственного управления?

3. Кому принадлежит утверждение: «пахари должны возделывать
землю, а способные управлять - управлять»?

4. «Артхашастра» — это:

5. Кто является автором «артхашастры»?

6
. Кто автор лозунга руководителей: «Если ты знаешь врага и знаешь себя, ты не будешь рисковать в сотнях сражений. Если ты
знаешь только себя, ты будешь то выигрывать, то проигрывать.
Если ты не знаешь ни себя, ни врага, ты будешь в большой опас-
ности в каждом сражении»?

7. Кто выступал за специализацию и утверждал, что человек не
может одновременно одинаково хорошо работать и по камню, и
по железу, и по дереву?

8. Кто считал, что успешным правителем может и должен быть
тот, кто успешен в своих делах?

9. Кто заложил основы учения о домохозяйстве (сегодня — эконо-
мическая теория)?

10. В каком году была заложена основа менеджмента как учебной
дисциплины (возник менеджмент)?

7
. Как звали бизнесмена, который выступил на собрании Амери-
канского общества инженеров-механиков с докладом «Инже-
нер в роли экономиста»?

12. Кого в Японии называют «всесильным волшебником мене-
джмента» или «основателем вероучения об управлении»?

13. Кто является автором теории «Z»?

14. Кто является автором теорий «Х» и «Y»?

15. Какая теория строится на восприятии человека как некого
производственного ресурса, который необходим для обслужи-
вания станков, машин, переработки сырья, материалов?

16. В рамках какой теории начинают применяться методы мотива-
ции, построенные на определении потребностей людей (тео-
8
рия Маслоу), законов их поведения и восприятия (теория ожи-
дания, теория справедливости и т.д.)?

17. Какая теория утверждает, что не человек подбирается для
функции, а функция для человека, причем такая функция, ко-
торая дает простор для самореализации?

18. Какая компания отказалась от конвейера и впервые внедрила
программу укрупнения технологических операций (УТО)?

19. Руководитель — это:

20. Кто сформулировал следующее определение: «под ролью ру-
ководителя понимают набор определенных поведенческих
правил, соответствующих конкретному учреждению или кон-
кретной должности»?


21. Расстановка руководителей во главе отдельных подразделе-
ний, отделов - это:

22. Создание иерархии уровней управления - это:

23. Руководители низшего звена (операционные руководители) —
это:

24. Руководители среднего звена — это:

25. Руководители высшего звена — это:

26. Кто является автором слов: «помимо принятия решений у ру-
ководителей есть и другие дела. Но решения — только их от-
ветственность. Поэтому первый навык руководителя — при-
нятие эффективных решений»?

27. Кто выделил три основных компонента эффективного приня-
тия решений: качество решения относительно требующих
внимания факторов; качество оценки альтернатив; качество
понимания того, что могут дать альтернативы?

28. Кто является автором модели принятия решений - «мусорная
корзина»?

29. В какой стране появился такой метод принятия решений, как
ринги?

30. Что означает слово «karoshi»?

31. Кто является автором понятия «дистресс»?


Дополнительная информация

32. Под средой организации понимают:

33. Все, что находится внутри предприятия, включая особенности
управления, принятые правила и нормы поведения — это:

34. Все условия и факторы, возникающие в окружающей среде,
независимо от деятельности конкретной фирмы, но оказываю-
щие или способные оказать воздействие на ее работу и поэто-
му требующие принятия управленческих решений - это:

35. Поставщики, потребители, конкуренты, законодательство и
органы государственного и муниципального управления - это:


36. Политические события относятся к:

37. Группа людей, деятельность которых позволяет им достигать
целей, которые они не могли бы выполнить индивидуально -
это:

38. Управление закупкой сырья, материалов и полуфабрикатов вхо-
дит в состав:

39. Составление бюджета входит в состав:

40. Коллективная умственная сила организации - это:

41. Неформализованное знание, содержащееся в умах сотрудни-
ков - это:

42. Признание ценности взаимоотношений компании и ее клиен-
тов — это:

43. Хранимое в организации знание, которым могут овладевать
новые сотрудники, — это:

44. Метод использования чужого опыта в собственной деятельно-
сти — это:

45. Процесс побуждения себя и других к деятельности по дости-
жению личных целей и целей организации - это:

46. Кто является автором пирамиды потребностей?

47. Теория А. Маслоу относится к:


48. К физиологическим потребностям А. Маслоу относит:

49. Для удовлетворения потребности в общении и поддержке со
стороны окружающих необходимы:

50. Для удовлетворения потребности в самовыражении необходи-
мы:

51. Автором теории приобретенных потребностей является:

52. Какая теория мотивации выделяет три вида потребностей: по-
требность в успехе, во власти и в причастности?

53. Автором концепции ERG является:

54. «Гигиенические» и мотивационные факторы выделены в рам-
ках:

55. Теория ожиданий Врума относится к:

56. Согласно какой теории (концепции) помимо осознанных по-
требностей человеком движет надежда на справедливое возна-
граждение?

57. Какая теория исходит из того, что люди воспринимают цель
организации как свою собственную и стремятся к ее достиже-
нию, получая удовлетворение от выполнения требующейся
для этого работы?

58. В рамках какой теории сформулированы пять переменных,
влияющих на мотивацию: затраченные усилия, восприятие,
полученные результаты, вознаграждение, степень удовлетво-
рения?


59. Эмпатия - это:

60. Кто считал, что такие человеческие свойства, как самосозна-
ние, самодисциплина, настойчивость и эмпатия, в жизни го-
раздо важнее коэффициента интеллекта?

61. Состав, взаимосвязь и соподчиненность отдельных управлен-
ческих подразделений или должностей, выполняющих функ-
ции управления, - это:

62. Какой структуры не существует?

63. Проектная структура управления относится к:

64. Отличительной чертой какой организационной структуры яв-
ляется наличие у работников одновременно двух руководи-
телей, обладающих равными правами?


65. Кто придумал «организацию-трилистник»?

66. Какой тип организации требует наиболее активного использо-
вания Интернета?

67. Кто сформулировал три стиля лидерства: авторитарное, демо-
кратичное, либеральное?

68. Авторами «управленческой решетки» являются:

69. Универсальный термин, описывающий набор технических
приемов, которые компании используют для снижения издер-
жек (например, «точно-в-срок» и общее управление каче-
ством) (создан в компании «Toyota») - это:

70. Какая модель рекомендует обратить внимание на семь основ-
ных областей: стратегия, структура, системы, стиль, сумма на-
выков, сотрудники и совместные ценности?

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.