RU
Каталог

В процессе обсуждения проекта коллективного (2009)

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 03.08.2015
Содержимое: 15-033.zip (19,82 Кбайт)

Продавец

HotRef информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 32,08 руб..

Описание товара

Задача 1

В процессе обсуждения проекта коллективного договора, подготовленного совместной комиссией от имени двух профсоюзов, существовавших в организации, один из профсоюзов отказался подписать коллективный договор в связи с тем, что в нем не были учтены специфические интересы представляемых им работников и высказался за ведение отдельных переговоров от имени своих членов. Возник вопрос о порядке урегулирования возникшего разногласия.
Предложите возможные варианты решения. Как решаются вопросы представительства работников, если на предприятии действует несколько профессиональных союзов?
Проведите разграничения по порядку преодоления возникших разногласий в ходе работы единого представительного органа работников и в комиссии по коллективным переговорам.

Задача 2

Водитель Степанов был признан инвалидом 3 группы. Работник предъявил справку МСЭК и написал заявление об увольнении по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ. Однако работодатель уволил его по п. 8 ст. 77 ТК РФ. Из - за наличия такой записи в трудовой книжке Степанов не мог устроиться на другую работу.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 8 ст. 77 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника? Можно ли изменить запись в трудовой книжке?

Задача 3

Библиотекарь Николаева подала заявление о предоставлении учебного отпуска в связи с вызовом на зимнюю сессию в Тобольский государственный пединститут. Администрация отказала в предоставлении оплачиваемого отпуска и предложила оформить отпуск за свой счет. Николаева считает, что ее права нарушены.
Каков порядок рассмотрения подобных трудовых споров? Как по существу должен быть решен данный спор? Перечислите гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, обучающимся без отрыва от производства в учреждениях высшего профессионального образования?

Задача 4

Токарь Сурков в понедельник в 9 часов утра был отстранен от работы мастером участка, так как у Суркова тряслись руки и от него пахло спиртным. Через три дня Сурков был уволен по п. 6 (б) ст. 81 ТК РФ. Сурков обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, указав в заявлении, что, во - первых, выпил он не на работе, а дома еще в воскресенье.
Во - вторых, он проработал в данной организации десять лет и ни разу не привлекался к дисциплинарной ответственности, в - третьих, мастер участка отстранил его от работы устным распоряжением.
Какие доказательства принимаются во внимание для подтверждения факта нахождения работника в нетрезвом состоянии? Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п. 6 (б) ст. 81 ТК РФ?

Задача 5

При приеме на работу по совместительству юрисконсульта общества с ограниченной ответственностью последний согласился выполнять эту работу, если с учетом его квалификации и опыта ему будет установлена оплата по трудовому договору в размере, превышающем полный оклад, предусмотренный штатным расписанием ООО по данной должности. В связи с этим возник вопрос о правомерности такого условия, поскольку по действующему законодательству о совместительстве продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать 4 часов в день и половины установленной нормы рабочего времени в месяц.
Юристы общества считали, что оплата, в этом случае, должна производиться пропорционально отработанному времени. Принимаемый же на работу по совместительству полагал, что оплата труда каждого работника должна зависеть от личного трудового вклада, качества труда и не может ограничиваться каким - либо максимальным размером.
Кто прав в этом споре? Возможно ли установление индивидуальных условий оплаты труда по трудовому договору с совместителем?
Назовите особенности регулирования труда совместителей.

Дополнительная информация

Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 32,08 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,5 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен