RU
Каталог

тест психология и педагогика 22 задания по 5 вопросов

Продаж: 5
Возвратов: 0

Загружен: 10.01.2014
Содержимое: 40110133432273.rar (40,97 Кбайт)

Описание товара

Задание 1.
Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?
1) менее гибкая;
2) больше по объему;
3) сложна в составлении;
4) дает меньше информации;
5) не отражает все способности.
Вопрос 2. Каких рекомендаций не следует придерживаться при составлении резюме?
1) быть, как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в прошлом обязанностей может дать о вас столь же неопределенное впечатление;
2) необходимо описать каких результатов вы добились на своем прежнем рабочем месте;
3) необходимо описать все свои личные проблемы;
4) 0бъем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц;
5) резюме надо напечатать, используя стандартный шрифт.
Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?
1) краткие резюме;
2) описания трудовой деятельности;
3) анкеты, письменные тесты;
4) медицинские заключения, просительные письма;
5) все вышеназванное.
Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?
1) хронологический;
2) функциональный;
3) аналитический;
4) содержание пунктов 1, 2, 3;
5) содержание пунктов 1, 2.
Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?
1) оставлять пустого пространства в анкете;
2) ставить слова "не имеется", если запрашиваемая в анкете информация не имеет к вам отношения;
3) просить второй экземпляр анкеты;
4) приносить с собой резюме и копию другой информации;
5) прежде чем начать ее заполнять, прочитать всю анкету с начала до конца.
Задание 2.
Вопрос 1. Какие части не содержит письмо?
1) приветствие;
2) вступительная часть;
3) послесловие;
4) окончание письма;
5) основная часть.
Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?
1) хорошо выспаться ночью;
2) выяснять, штрафуется ли ответ, сделанный другим лицом;
3) составлять список всего того, что вам может понадобиться в центре тестирования, включая карандаш;
4) проверять, все ли вы взяли перед уходом из дома;
5) прийти в центр тестирования пораньше, по меньшей мере, за 15 минут до начала.
..
Задание 22.
Вопрос 1. В чем заключается власть, основанная на вознаграждении?
1) она оказывает влияние через положительное подкрепление подчиненного с целью добиться от него желаемого поведения;
2) руководитель пользуется традицией, чтобы удовлетворить потребность исполнителя в защищенности и принадлежности;
3) определяется отождествлением исполнителя с лидером или влечением к нему, а также от потребности исполнителя в принадлежности и уважении;
4) исполнитель представляет, что влияющий обладает особым экспертным знанием в отношении данного проекта или проблем;
5) она создает образы насилия.
Вопрос 2. Что происходит, когда человек признает влияние, основанное на традиции?
1) он получает взамен ощущение принадлежности к социальной группе;
2) он получает хорошее настроение;
3) он чувствует себя ненужным организации;
4) он чувствует сильное давление руководителя организации;
5) появляется много времени для отдыха на работе.
Вопрос 3. Что такое харизма?
1) это власть, построенная на силе личных качеств лидера;
2) это власть, основанная на принуждении;
3) это власть, основанная на вознаграждение;
4) это власть, построенная на логике;
5) это власть, построенная на давней традиции.
Вопрос 4. Каким основным преимуществом обладает традиция?
1) маневренностью;
2) безличностью;
3) честностью;
4) направленностью;
5) внушительностью.
Вопрос 5. В чем выражается ограниченность метода разумной веры?
1) менее устойчива;
2) более устойчива;
3) занимает мало времени;
4) действует быстрее;
5) более сильная.

Дополнительная информация

За Ваши положительные отзывы - мои новые контрольные, практические и тесты по низкой цене!

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен