Каталог
Электронные книги

Трудовое право тест ч2. для сайта imei.anomir.ru

Партнерам: 0,03 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 3 (последняя 11 дн. назад)
Возвратов: 0

Загружен: 06.02.2017
Содержимое: test_trudovoe_pravo.rar (28,16 Кбайт)

Описание товара

Трудовое право тест часть 2, для сайта imei.anomir.ru оценка 5, 50 вопросов.
Вопросы могут быть поменяны местами, пользуйтесь поиском по тексту Ctrl+F.
1. Трудовая дисциплина - это:
2. В каких обстоятельствах исключается материальная ответственность работника?
3. Все трудовые споры по спорящим субъектам делятся на …
4. Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать…
5. Исковой срок для обращения работника в КТС установлен:
6. Какой этап является обязательным в порядке разрешения коллективного трудового спора?
7. Кому предоставляются ежегодные дополнительные отпуска?
8. Размеры заработной платы устанавливаются следующим способом:
9. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами (какими лицами?)…
10. Что из нижеперечисленного не относится к времени отдыха?
11. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются…
12. В течении какого срока действует дисциплинарное взыскание:
13. Государственное управление охраной труда осуществляется…
14. Методом установления заработной платы является:
15. Обжалование решения КТС в народном суде может быть совершено:
16. Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются…
17. При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) не обязан:
18. Примирительная комиссия создается в срок до ….…. с момента начала коллективного трудового спора.
19. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее…
20. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется:
21. В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается…
22. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории Российской Федерации осуществляют…
23. Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее…
24. За защитой нарушенного права обратиться в КТС имеет право:
25. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти не позднее…
26. Коллективный трудовой спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ……….. с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании.
27. Кто обязан проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда?
28. Материальной ответственность бывает следующего вида:
29. Минимальная заработная представляет собой:
30. Работникам могут быть предоставлены следующие виды перерывов:
31. Какие категории работников проходят обязательное психиатрическое освидетельствование?
32. Кем утверждается Положение о федеральной инспекции труда?
33. Когда у работника возникает право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы?
34. Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ……….. дней со дня его создания.
35. Минимальна продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена:
36. Обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на производстве возложены на:
37. Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются
38. Размер минимальной оплаты труда работника устанавливается:
39. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение…
40. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно пер

Дополнительная информация

41. «Совмещение профессий» обозначает:
42. Когда работодателем, с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации, утверждается график отпусков?
43. Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу…
44. Кто гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда?
45. Могут ли быть пересмотрены нормы труда?
46. Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:
47. Полная материальная ответственность наступает в следующем случае:
48. Сколько времени хранится акт произвольной формы вместе с материалами расследования несчастного случая?
49. Тариф—это:
50. Что указывается в решении об объявлении забастовки?

ЕСЛИ ВАМ ЧЕМ-ТО НЕ ПОНРАВИЛАСЬ РАБОТА, УКАЗЫВАЙТЕ В СООБЩЕНИИ E-MAIL, Мы обязательно свяжемся с вами и разберем все ваши претензии в течении суток.
Если вам понравилась работа,пожалуйста, оставьте отзыв,этим вы поможете увеличить список товаров недорогих,но качественных работ.
Работы в формате *.rar открывается архиватором, скачайте любой бесплатно и откроется.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.