Small business world experience and Russian

Affiliates: 0,09 $ — how to earn
Pay with:
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 0
Refunds: 0

Uploaded: 04.03.2015
Content: 50304144514550.docx (699,99 kB)

Description

Работа выполнена студентам ТюмГУ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ 5
1.1. Роль рынка труда 5
1.2. Структура и сущность рынка труда 9
1.3. Регулирование рынка труда 9
1.4. Специфика российского рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда.Равновесие на рынке труда. 9

2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ 16
2.1.Занятость в системе рыночных отношений 16
2.2. Занятость в переходной экономике 23
2.3. Причины, масштабы и формы безработицы 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

Additional information

ВВЕДЕНИЕ
Преобладающая общность интересов «товара» рабочей силы и ее потребителей –
экономики и государства – является важнейшей социально-экономической чертой
рыночной экономики, создающий прочную гуманистическую основу развития
народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во
многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной
экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства
народного хозяйства рынок труда является одним из ключевых, жизненно важных
звеньев социально-экономической системы любой страны.
Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как
явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как
следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате
многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает
неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве,
и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное
население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность
труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат
советского общества в течение десятилетий. Но реальность показывала другое:
существовали огромные по масштабам диспропорции в занятости между различными
регионами, которые официальная статистика, разумеется скрывала.
В данной курсовой работе на тему «Рынок труда и занятость населения»
рассмотрены следующие вопросы:
1. Рынок труда и его особенности;
2. Занятость населения;
В этих вопросах описываются общие положения в теории о рынке труда и о
занятости населения, в первом вопросе рынок труда и его особенности
рассмотрены на примере России.
Рынок - это не географическое место, а процесс взаимодействия продавцов и
покупателей по продаже и покупке товаров на основе определения их цен и
количества товара (спроса и предложения). Он представляет собой инструмент
стихийного распределения экономических ресурсов - рабочей силы и средств
производства между различными сферами их применения, осуществляемого в
соответствии с волей потребителя.
Общественное воспроизводство в условиях рыночных отношений обслуживается
системой рынков, а именно рынками товаров и услуг, рабочей силы и др.
К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый,
получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает
его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от
работы - безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в
трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе. Такой
подход правомерен как инструмент оперативного решения проблем занятости (кто
в настоящее время занят, тот занят и в настоящий момент проблемы с занятостью
не создает).
В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда
другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность
рабочего места, достижение максимального соответствия работы и работника,
вопросы вознаграждения труда, его прямого участия не только в создании, но и
в распределении национального дохода и другие. Не учитывается, что рабочая
сила, занятая в настоящий момент, не может считаться потребленной раз и
навсегда и вышедшей с рынка. В процессе производства непрерывно меняются
условия самой занятости, возникают вопросы территориального или
профессионального движения работника, оплаты труда, профессиональной карьеры
и прочие. В стабильных условиях западных экономик рынок труда есть
непрерывная борьба между предпринимателями и работником, по поводу соглашений
и компромиссов, определяющих их отношения.

Feedback

0
No feedback yet.
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.com the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)