Каталог
Электронные книги

РФЭТ ОБУ ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

Партнерам: 0,03 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле:
Продаж: 1
Возвратов: 0

Загружен: 11.10.2016
Содержимое: ПОБ формирования имущества организации РФЭТ 50 в.zip (170,23 Кбайт)

Описание товара

ЭКЗАМЕН по учебной дисциплине ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ,
сдан на отлично!

1. … – это чистая стоимость имущества, определяемая как разница между стоимостью имущества организации и ее обязательствами. а) Собственный капитал; б) Резервный капитал; в) Уставный капитал.
2. … – средства, полученные из бюджета, различных фондов специального назначения, от других организаций и физических лиц для осуществления мероприятий целевого назначения. а) Выручка; б) Целевое финансирование; в) Прибыль.
3. … – это задолженность организации перед другими организациями и физическими лицами, которые называются кредиторы. а) Кредиторская задолженность; б) Займы; в) Кредиты банков.
4. Примером обязательств по распределению являются: а) задолженность предприятия перед своими работниками по выплате им заработной платы; б) задолженность перед бюджетом и различными внебюджетными фондами по начисленным, но не уплаченным налогам, сборам и иным обязательным платежам; в) задолженность перед учредителями по выплате доходов; г) все перечисленное.
5. Сколько форм оплаты труда работников предусмотрено трудовым кодексом РФ? а) 1; б) 2; в) 3; г) 4.
6. Верны ли высказывания о заработной плате? А. Сдельно-премиальная заработная плата – оплата труда по прямым сдельным расценкам с добавлением премии за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей и по условиям премирования. Б. Аккордная заработная плата – установленный заработок за выполнение всего комплекса работ (продукции). а) Верно только А. б) Верно только Б. в) Оба высказывания верны. г) Оба высказывания неверны.
7. … – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. а) Поручительство; б) Многозадачность; в) Совместительство.
8. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и … в год. а) 120 часов; б) 180 часов; в) 240 часов.
9. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – … а) не менее чем в двойном размере; б) не менее чем в тройном размере; в) не менее чем в пятикратном размере.
10. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется … выходной(-ых) день(-я) в неделю, при шестидневной рабочей неделе – … выходной(-ых) день(-я). а) 1 и 1; б) 1 и 2. в) 2 и 1; г) 3 и 2;
11. … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. а) Неустойка; б) Компенсация; в) Премия.
12. Не предоставлять отпуск работнику в течение … подряд запрещается. а) 2 лет; б) 3 лет; в) 4 лет.
13. При каких условиях допускается отзыв из отпуска работни
ков?
а) Если работник младше 18 лет; б) Если работник – беременная женщина; в) Если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; г) Если это первый отпуск за 1.5 года или более.
14. Можно по соглашению между работником и работодателем разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Одна из частей отпуска должна быть … а) не более 13 календарных дней. б) не менее 28 календарных дней. в) не менее 14 календарных дней.
15. В течение года бухгалтер ежемесячно начисляет резерв из расчета … годовой суммы. а) 1/24; б) 1/12; в) 1/6; г) 1/3.
16. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск не имеют работники: а) занятые на работах с вредными или опасными условиями труда; б) имеющие особый характер работы; в) с ненормированным рабочим днем; г) не бравшие отпуск более 1 года.
17. В каком случае работодатель обязан заменить отдых деньгами? а) Если отпуск работника приведет к денежным потерям организации; б) Если некем заменить работника; в) Замена отдыха деньгами является правом, а не обязанностью работодателя.
18. Общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотр

Дополнительная информация

46. Если по итогам отчетного года организация получила прибыль, какую то следует сделать запись? а) Дебет счета 99 «Прибыли и убытки» – Кредит счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» субсчет «Прибыль, подлежащая распределению» – отражена чистая прибыль отчетного года. б) Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» субсчет «Непокрытый убыток» – Кредит счета 99 «Прибыли и убытки».
47. Расходы, понесенные торговой организацией в отчетном (налоговом) периоде, учитываются при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль в течение какого срока? а) Неопределенного срока. б) Определенного срока.
48. Являются ли предварительные оплаты, авансы за приобретаемые материально-производственные ценности, работы и услуги расходами будущих периодов? а) Да; б) Да, но в исключительных случаях; в) Не являются.
49. Где торговая организация должна отразить свое решение о создании резерва на оплату отпусков и порядок зачисления в него средств? а) В уставе фирмы; б) В учетной политике; в) Нигде, достаточно просто озвучить свое решение перед всему сотрудниками.
50. Чем следует руководствоваться при налоговом учете данных доходов и расходов? а) Уставом фирмы; б) Учетной политикой; в) Действующим законодательством и общими принципами его применения.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.