Каталог
Электронные книги

ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РФЭТ Отлично

Партнерам: 0,03 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле:
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 11.10.2016
Содержимое: ПОБ формирования имущества организации РФЭТ 50 в.zip (170,23 Кбайт)

Описание товара

ЭКЗАМЕН по учебной дисциплине ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ИСТОЧНИКОВ ФОРМИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ
50 вопросов, РФЭТ, РФЭИ на отлично!

1. … – это чистая стоимость имущества, определяемая как разница между стоимостью имущества организации и ее обязательствами.
а) Собственный капитал;
б) Резервный капитал;
в) Уставный капитал.
2. … – средства, полученные из бюджета, различных фондов специального назначения, от других организаций и физических лиц для осуществления мероприятий целевого назначения.
а) Выручка;
б) Целевое финансирование;
в) Прибыль.
3. … – это задолженность организации перед другими организациями и физическими лицами, которые называются кредиторы.
а) Кредиторская задолженность;
б) Займы;
в) Кредиты банков.
4. Примером обязательств по распределению являются:
а) задолженность предприятия перед своими работниками по выплате им заработной платы;
б) задолженность перед бюджетом и различными внебюджетными фондами по начисленным, но не уплаченным налогам, сборам и иным обязательным платежам;
в) задолженность перед учредителями по выплате доходов;
г) все перечисленное.
5. Сколько форм оплаты труда работников предусмотрено трудовым кодексом РФ?
а) 1;
б) 2;
в) 3;
г) 4.
6. Верны ли высказывания о заработной плате?
А. Сдельно-премиальная заработная плата – оплата труда по прямым сдельным расценкам с добавлением премии за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей и по условиям премирования.
Б. Аккордная заработная плата – установленный заработок за выполнение всего комплекса работ (продукции).
а) Верно только А.
б) Верно только Б.
в) Оба высказывания верны.
г) Оба высказывания неверны.
7. … – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
а) Поручительство;
б) Многозадачность;
в) Совместительство.
8. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и … в год.
а) 120 часов;
б) 180 часов;
в) 240 часов.
9. Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – …
а) не менее чем в двойном размере;
б) не менее чем в тройном размере;
в) не менее чем в пятикратном размере.
10. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляется … выходной(-ых) день(-я) в неделю, при шестидневной рабочей неделе – … выходной(-ых) день(-я).
а) 1 и 1;
б) 1 и 2.
в) 2 и 1;
г) 3 и 2;
11. … – это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.
а) Неустойка;
б) Компенсация;
в) Премия.
12. Не предоставлять отпуск работнику в течение … подряд запрещается.
а) 2 лет;
б) 3 лет;
в) 4 лет.
13. При каких условиях допускается отзыв из отпуска работников?
а) Если работник младше 18 лет;
б) Если работник – беременная женщина;
в) Если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
г) Если это первый отпуск за 1.5 года или более.
14. Можно по соглашению между работником и работодателем разделять ежегодный оплачиваемый отпуск на части. Одна из частей отпуска должна быть …
а) не более 13 календарных дней.
б) не менее 28 календарных дней.
в) не менее 14 календарных дней.
15. В течение года бухгалтер ежемесячно начисляет резерв из расчета … годовой суммы.
а) 1/24;
б) 1/12;
в) 1/6;
г) 1/3.
16. Право на дополнительный оплачиваемый отпуск не имеют работники:
а) занятые на работах с вредными или опасными условиями труда;
б) имеющие особый характер работы;
в) с ненормированным рабочим днем;
г) не бравшие отпуск более 1 года.

17. В каком случае работодатель обязан заменить отдых деньгами?
а) Если отпуск работника приведет к денежным потерям организации;
б) Если некем заменить работника;
в) Замена отдыха деньгами является правом, а не обязанностью работодателя.
......

Дополнительная информация

46. Если по итогам отчетного года организация получила прибыль, какую то следует сделать запись?
а) Дебет счета 99 «Прибыли и убытки» – Кредит счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» субсчет «Прибыль, подлежащая распределению» – отражена чистая прибыль отчетного года.
б) Дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» субсчет «Непокрытый убыток» – Кредит счета 99 «Прибыли и убытки».
47. Расходы, понесенные торговой организацией в отчетном (налоговом) периоде, учитываются при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль в течение какого срока?
а) Неопределенного срока.
б) Определенного срока.
48. Являются ли предварительные оплаты, авансы за приобретаемые материально-производственные ценности, работы и услуги расходами будущих периодов?
а) Да;
б) Да, но в исключительных случаях;
в) Не являются.
49. Где торговая организация должна отразить свое решение о создании резерва на оплату отпусков и порядок зачисления в него средств?
а) В уставе фирмы;
б) В учетной политике;
в) Нигде, достаточно просто озвучить свое решение перед всему сотрудниками.
50. Чем следует руководствоваться при налоговом учете данных доходов и расходов?
а) Уставом фирмы;
б) Учетной политикой;
в) Действующим законодательством и общими принципами его применения.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.