Каталог
Электронные книги

Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В.(ДВФУ)

Партнерам: 0,05 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 19.11.2016
Содержимое: 0436.00 Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В.(podbor-i-rasst-kasrov.dat).zip (13,97 Кбайт)

Продавец

kiltest информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 4,95 руб..

Описание товара

Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.

Дополнительная информация

Ответы на тест ДВФУ(бывший ДВГУ) программа тестиования Дидактор
Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В.
0436.00 Подбор и расстановка кадров. Кузнецова Н.В.
Полный список вопросов тут http://kiltest.net/sp/dvgu/0436.00_Podbor_i_rasstanovka_kadrov._Kuznecova_N.V.(podbor-i-rasst-kasrov.dat).html

1/3 оборота по предоставлению услуги лизинга персонала приходится на кадровые агентства:
1/3 оборота по предоставлению услуги лизинга персонала приходится на кадровые агентства:
Автор термина время "нетто" / "брутто".
Актуальные направления развития управления персоналом не связаны с:
В большинстве случаев временным работником в развитых странах не является:
В каком случае должны проводиться меры по повышению квалификации непосредственно на предприятии?
В каком случае процесс отбора короток и прост
В каком случае рекомендуется работать со стандартными планами?
В составе штатной структуры разрабатываются следующие документы:
Возможны два варианта привлечения на временную работу сроком 3 месяца высококвалифицированного специалиста. Первый - через кадровое агентство. При этом потеря рабочего времени менеджера по персоналу 2 часа, расходы на комиссионные кадровому агентству равны 25% оклада специалиста. Второй - самостоятельный поиск. При этом потери рабочего времени менеджера по персоналу 5 часов, затраты на поиск - 140 у.е. Известно, что стоимость часа рабочего времени менеджера по персоналу 85 у.е., а оклад работника 800 у.е. Почему второй вариант эффективнее?
Возможны два варианта привлечения на временную работу сроком 3 месяца высококвалифицированного специалиста. Первый - через кадровое агентство. При этом потеря рабочего времени менеджера по персоналу 2 часа, расходы на комиссионные кадровому агентству равны 25% оклада специалиста. Второй - самостоятельный поиск. При этом потери рабочего времени менеджера по персоналу 5 часов, затраты на поиск - 140 у.е. Определите наиболее эффективный вариант, если известно, что стоимость часа рабочего времени менеджера по персоналу 85 у.е., а оклад работника 800 у.е.
Время "брутто".
Выделите базовые принципы управления кадрами.
Выделите виды консультирования
Выделите гибкие формы занятости:
Выделите практические принципы управления кадрами.
Выделите признаки восточной культуры:
Выделите признаки западной культуры:
Выделите причины "подборной текучки":
Выделите регламенты управления, относящиеся к информации управления:
Выделите регламенты управления, относящиеся к персоналу:
Выделите регламенты управления, относящиеся к предприятию в целом:
Выделите регламенты управления, относящиеся к процесс управления:
Выделите регламенты управления, относящиеся к технике управления:
Выделите типовые документы для приема и оформления на работу на предприятие.
Выделите формулу сложении штата:
Выделите формулу формула рентабельности:
Выделите характеристики статуса группы в системе американского менеджмента:
Выделите характеристики статуса группы в системе российского менеджмента:
Выделите характеристики статуса группы в системе японского менеджмента:
Выделите этапы процесса профессионального отбора кадров:
Выделите этапы процесса профессиональной ориентации кадров:
Выделите этапы процесса развития кадров:
Главные недостатки лизинга персонала - это:
Главные недостатки лизинга персонала - это:
Для чего используется опросник Г.Шмишека.
Должностная инструкция должна содержать информацию по следующим вопросам:
Должностные инструкции является описанием рабочего места?
Знания, умения и навыки человека, способствующие повышению его производительной силы, а, следовательно, и заработков - это:
Знания, умения и навыки человека, способствующие повышению его производительной силы, а, следовательно, и заработков - это:
Из ниже перечисленных источников найма отметьте самый менее эффек

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 4,95 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.