Каталог
Электронные книги

Организационная психология. Дробот Л.А.(ДВФУ)

Партнерам: 0,05 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 1 (последняя 17 дн. назад)
Возвратов: 0

Загружен: 19.11.2016
Содержимое: 0728.00 Организационная психология. Дробот Л.А.(organiz-psihology.dat).zip (4,72 Кбайт)

Продавец

kiltest информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 4,95 руб..

Описание товара

Если есть сомнения по поводу того что вопросы с ответами устарели и у вас есть файлы самого теста то можете заказать новые ответы.

Дополнительная информация

Ответы на тест ДВФУ(бывший ДВГУ) программа тестиования Дидактор
Организационная психология. Метод. Пособие и тест. Дробот Л.А.
0728.00 Организационная психология. Дробот Л.А.
Полный список вопросов тут http://kiltest.net/sp/dvgu/0728.00_Organizacionnaia_psihologiia._Drobot_L.A.(organiz-psihology.dat).html

________________ методики психодиагностики построены главным образом на интерпретации ответов клиента на внешне нейтральные вопросы, его реакций на ситуации, допускающие множественность суждений при восприятии
Авторитетность эксперта консультанта-психолога определяется
Анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений, управление конфликтами, оценка и отбор персонала, планирование карьеры, адаптация персонала.
В системе японского менеджмента один из основных принципов –
В соответствие с двухфакторной моделью Ф. Герцберга заработок относится к факторам ________, которые не будут мотивировать работника на повышение эффективности деятельности.
В соответствии с теорией Д. Мак Клелланда существуют основные потребности, мотивирующие человека
Внешние относительно человека средства, которые побуждают его в процессе труда, называются
Внутренние переменные организации
Главная идея «истинная производительность труда всегда дает максимальные результаты»
Группы, созданные по воле руководства для организации производственного процесса, называются ___ группами
Кино и фотокамеру в своей исследовательской работе первыми использовали
Коммуникации между различными отделами (подразделениями)
Любое поведение индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого индивида, называют
Мотивационно-гигиеническую теорию разработал
Неожиданное для самого человека, внезапное нахождение решения какой-либо проблемы, над которой он долго и настойчиво думал.
Обратная связь при обмене информации необходима
Общие характеристики организации (Мескон)
Однородные организации по таким признакам, как пол, возраст, уровень образования и пр. это организации
Организации различают как
Основатель классической (административной) школы управления
Основные критерии надежности персонала
Ощущение человеком недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность, называется
Под возможностью влиять на поведение других понимают
Понятие «патернализма» в организационной психологии – это практика управления и контроля людей через обеспечение их основных ____________, но без предоставления им _______________.
При работе с персоналом выделяют ______ потенциально ненадежных психологических типов
Принцип относительного приоритета актуализации мотивов __________ гласит, что, прежде чем активируются и начнут определять поведение потребности более высоких уровней, должны быть удовлетворены потребности низшего уровня.
Процесс и результат постижения и порождения значений, заключающийся в осознанном или бессознательном перенесении субъектом собственных свойств, состояний на внешние объекты.
Процесс оценивания соответствия кого-либо или чего-либо некоторым критериям, степени наличия или отсутствия тех или иных признаков, в совокупности характеризующих качество объекта оценки.
Процесс стимулирования кого-либо (отдельного человека или группы) к деятельности, направленной на достижение целей
Процесс управления в процессном подходе включает следующие функции
Психологический смысл консультации состоит в том, чтобы
Рестрикционизм - это
Родоначальник теории научного управления
Система – это
Системный подход рассматривает организацию как систему
Ситуация является центральным моментом _____ подхода
Собрание людей свободных не имеющих взаимных обязательств друг перед другом
Согласно процессному подходу, управление рассматривается как
Социально-психологический климат в организации имеет уровни
Способность оказывать влияние на о

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 4,95 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.