Каталог
Электронные книги

РФЭТ.РФЭИ: Курсовая работа. Индивидуальный проект РФЭТ

Партнерам: 0,07 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле:
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 17.11.2016
Содержимое: курсовая отлично.zip (129,08 Кбайт)

Описание товара

РФЭТ/РФЭИ: Курсовая работа Индивидуальный проект РФЭТ Организация оплаты труда на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1 Заработная плата и ее основные теории 5
1.2 Понятие и виды оплаты труда 7
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ В РЕЗУЛЬТАТАХ ТРУДА 13
2.1 Материальное стимулирование как важнейшая форма мотивации 13
2.2 Системы и формы оплаты труда в отечественной и зарубежной практике 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
ПРИЛОЖЕНИЯ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Классификация систем заработной платы в зависимости от способа выражения взаимосвязи между нормами труда, нормами оплаты труда и затратами рабочего времени 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: / Учебное пособие. / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестеров. - М.: Синергия, 2013. – 192с.
2. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. / Т.Ю.Базаров Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 239с.
3. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. / В.Р. Веснин. / Учебник. – М.: Проспект, 2015. – 688с.
4. Ветлужских, Е.Н. Мировые тенденции в совершенствовании систем оплаты труда. / Е.Н. Ветлужских // Мотивация и оплата труда. – 2013. - № 3. – С. 170-173.
5. Воропаева, Ю.С. Современная система взглядов на практическое применение теорий мотивации / Ю.С. Воропаева. // Регион: системы, экономика, управление. - 2012. - № 2. - С. 18-23.
6. Егоршин, А.П. Основы организации труда. Учебник. / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 20124 – 384с.
7. Зеленкова, И.С. Материальное стимулирование труда работника. / И.С. Зеленкова // Экономика, социология и право. - 2014. - № 3. - С. 37-40.
8. Кибанов, А.Я. Управление персоналом. Теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие. / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2016. – 356с.
9. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: / Учебник. / А.Я. Кибанов – М.: Инфра-М, 2014. – 584с.
10. Кириллова, О.Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях. / О.Г. Кириллова, Т.И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. - 2014. - № 2. - С. 78-80.
11. Леонидова, Г.В. Трудовой потенциал России – проблемы сбережения / Г.В. Леонидова, А.М. Панов, А.В. Попов // Проблемы развития территории. – 2013.– № 4 (66). – С. 49-57.

и т.д.......

Дополнительная информация

..

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.