Management of labor discipline in the organization

Affiliates: 2,2 $ — how to earn
Pay with:
i agree with "Terms for Customers"
Buy this item cheaper:
Sold: 0
Refunds: 0

Uploaded: 22.06.2014
Content: 40622233148450.rar (417,29 kB)

Seller

Студент56 information about the seller and his items
offlineAsk a question

Seller will give you a gift certificate in the amount of 130,81 RUB for a positive review of the product purchased..

Description

Тип работы: Курсовая работа
Дисциплина: Управление персоналом
Тема: Управление трудовой дисциплиной в организации.
Введение...... 3
1 Теоретические аспекты управления трудовой дисциплиной в организации... 5
1.1 Понятие трудовой дисциплины... 5
1.2 Процесс управления трудовой дисциплиной в организации.. 9
1.3 Отечественный опыт управления трудовой дисциплиной...... 14
2 Анализ управления трудовой дисциплиной персонала в ЗАО «ММЦ «Оренбург-Москва»...... 22
2.1 Организационно – кадровая характеристика ЗАО «ММЦ «Оренбург-Москва»....... 22
2.2 Оценка управления трудовой дисциплиной персонала в ЗАО «ММЦ «Оренбург-Москва»...... 27
2.3 Рекомендации по совершенствованию управления трудовой дисциплиной персонала в ЗАО «ММЦ «Оренбург-Москва»... 35
Заключение........ 40
Библиографический список.... 42
Приложения………………………………………………………………...……44

Additional information

Особенности: Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» изложена на 47 страницах, включает 7 рисунков, 1 таблицу, 2 приложения. При написании использовано 24 источника.
Год сдачи: 2013
Оценка: Хорошо
Антиплагиат - 78 %

Feedback

0
No feedback yet.
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
Seller will give you a gift certificate in the amount of 130,81 RUB for a positive review of the product purchased..
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)