Каталог
Электронные книги

Курсовая работа РФЭИ. ГМУ. Собеседование, содержание

Партнерам: 0,07 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле:
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 25.02.2016
Содержимое: Курсовая РФЭИ -Собеседование, содержание и методика ГМУ.rar (214,7 Кбайт)

Описание товара

Дисциплина: Государственное и муниципальное управление
Курсовая работа РФЭИ.
Тема:Собеседование, содержание и методика
на ОТЛИЧНО
Оригинальность более 50% 2016г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОТБОРУ И НАЙМУ ПЕРСОНАЛА И ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ 5
1.1. Проблемы отбора и найма персонала 5
1.2. Собеседование как первый этап в карьере 7
2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ДИНАСТИЯ») 11
2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ НАЙМА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ДИНАСТИЯ») 11
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 11
2.2. Оценка кадрового состава организации 13
2.3. Содержание и этапы процесса найма персонала организации 18
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 23
3.1. Рекомендации по совершенствованию стратегии найма персонала 23
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 30


Целью исследования явилась выявление особенностей собеседования персонала при его отборе в ООО «Династия».

Для достижения этой цели в работе необходимо было решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические основы разработки, реализации и оценки эффективности стратегии отбора и найма персонала и особенностей проведения собеседования;

- проанализировать особенности подбора кадров и стратегии найма в организации;

- разработать рекомендации по совершенствованию стратегии найма персонала в ООО «Династия».

Объектом исследования выступает ООО «Династия». Предметом исследования являются отношения, возникающие в процессе отбора и найма персонала на исследуемом предприятии.

В работе использованы общенаучные методы исследования, основанные на теории познания и принципах диалектики, системного подхода, комплексного анализа, а также специфические методы исследования в области экономики, организации, менеджмента, теории фирм и стратегического управления.

Эмпирической базой послужили отчетные данные предприятия, результаты собственных исследований автора.

Практическая значимость исследования состоит в том, что выводы и предложения, могут быть применены в гостинице «Барнаул» с целью оптимизации работы отдела кадров.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Дополнительная информация

По данной курсовой работе вы можете задать мне вопрос!

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.