Конфликтология тест

  • USD
    • RUB
    • USD
    • EUR
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 4 last one 12.12.2019
Refunds: 0

Uploaded: 21.10.2013
Content: 31021231545023.zip 496,69 kB

Product description


СБОРНИК ЗАДАНИЙ
по дисциплине “КОНФЛИКТОЛОГИЯ“

Задание 1.

Вопрос 1. Какой конфликт приводит к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества, эффективности организации?
1)функциональный;
2)межличностный;
3)групповой;
4)дисфункциональный;
5)личностный.
Вопрос 2. Что такое конфликт?
1)это особый вид взаимодействия социальных сил, при котором действия одной стороны, столкнувшись с про-тиводействием другой, делают невозможной реализацию ее целей и интересов;
2)это особый вид воздействия руководителя на подчиненного;
3)это массовое столкновение рабочих, вызванное их недовольством по поводу задержки выплаты заработной платы;
4)это специальная мера воздействия на работников, которые не выполняют порученную им работу;
5)наука об умении управлять на производстве.
Вопрос 3. На какой стадии конфликта какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны?
1)конфликтная;
2)предварительная;
3)разрешение конфликта;
4)предконфликтная;
5)послеконфликтная.
Вопрос 4. Что происходит на послеконфликтной стадии?
1)поиск способов полного разрешения конфликта;
2)накопление и обострение противоречий в системе межличностных и групповых отношений в силу появив-шегося расхождения интересов, ценностей и установок субъектов конфликтного взаимодействия;
3)конфликт интересов на этой стадии принимает форму острых разногласий, которые индивиды и социальные группы не только не стремятся урегулировать, но и всячески усугубляет;
4)предпринимаются усилия по окончательному устранению противоречий интересов, целей, установок, ликви-дируется социально-психологическая напряженность и прекращается любая борьба;
5)какое-то внешнее событие приводит в движение конфликтующие стороны.
Вопрос 5. Что происходит, если после выбора форм взаимодействия происходит уход от взаимодействия одной из сторон?
1)потенциальный конфликт;
2)открытый конфликт;
3)отсутствие конфликта;
4)выработка компромисса;
5)закрытый конфликт.

Задание 2.

Вопрос 1. Каковы причины межличностных конфликтов?
1)недостатки, связанные с организацией труда, нормирования, использования моральных и материальных стимулов;
2)трудности и напряженность, связанные с межличностными отношениями внутри коллектива;
3)недоработки в сфере управленческой деятельности, подбора и расстановки кадров в соответствии с квали-фикацией и психологическими особенностям;
4)неправильный стиль руководства;
5)все вышеназванные.
Вопрос 2. Что не может быть причиной конфликта?
1)резкость и грубость в обращении с подчиненными;
2)ложное понимание единоначалия и администрирование;

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.