Каталог
Электронные книги

ДВФУ Теория организации. Карпец О.В. 0333.00

Партнерам: 0,31 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле:
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 11.03.2017
Содержимое: 0333.00 Теория организации. Карпец О.В..rar (47,63 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца Kirill Zakharov больше чем:
200 $скидка20%
показать все скидки
10 $скидка2%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Описание товара

ДВФУ Теория организации. Карпец О.В.  0333.00 ДВФУ Теория организации. Карпец О.В.  0333.00

Помощь студентам ДВФУ didactor на нашем сайте по ценам доступным каждому.

* С нашими ответами на тесты ДВФУ didactor Вы решите тест на оценку ОТЛИЧНО по любому предмету и без напряжения сдадите всю сессию;
** Мы предлагаем получить ответы на нашем сайте прямо сейчас всего за 1-2 минуты по любому предмету, оплатив, не выходя из дома 10 способами:
- с баланса мобильного - МТС, Мегафон, Билайн, Теле 2
- с банковской карты любого банка ( выбрать способ БАНКОВСКАЯ КАРТА – 2-й сверху, в т.ч. и для карт Сбербанка)

___________________________________________________________



Уважаемый студент!
Перед покупкой внимательно изучите описание товара, название предмета его код, формат предоставления - вопросы и ответы к ним.
Товар содержит заархивированный документ формата Word, гарантия корректности и полного совпадения 100%.

Название предмета ДВФУ : 0333.00 Теория организации. Карпец О.В.

Количество вопросов - 250 вопросов с ответами

Все интересующие вопросы задавайте перед покупкой товаров, есть почта, вотсап, агент, viber!

********** ЕСЛИ ВЫ НЕ НАШЛИ НУЖНОГО ПРЕДМЕТА ДВФУ ДЛЯ ЗАОЧНИКОВ DIDACTOR, НАПИШИТЕ НАМ НА ПОЧТУ (СМ. НАШИ КОНТАКТЫ), МЫ ВЫЛОЖИМ ********************

Вопросы в тесте:


"Чеболь" в Южной Корее является примером
В зависимости от цели деятельности организации подразделяются на:
В иерархии организационных целей цель, для которой была создана организация, выражена в
В каких системах главным фактором является профессионализм специалиста, принимающего решения?
В какой области деятельности скорее всего будет образован стратегический альянс?
В какой организации, по классификации М. Вебера, власть передается согласно определенным правилам?
В какой организационной модели дисциплина основана на высокой степени доверия?
В какой характеристике заложено отношение к информации как к товару, имеющему потребительскую ценность?
В каком законе организации оцениваются ее возможности по выживанию?
В каком законе отражена необходимость стимулировать людей к выполнению определенных действий?
В каком принципе организации заложена мысль о необходимости запрета перекрестного подчинения?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди власть основана только на опыте?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди обучение расценивается как приобретение способностей решать проблемы?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди организация служит, чтобы помогать индивидам в достижении личных целей?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди очень высоко оценивается понятие долга?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди проявление работниками инициативы не приветствуется?
В каком типе организационной культуры по Ч. Хэнди руководство занимается "администрированием"?
В механизм действия закона не входит
В организации с каким типом организационной культуры по Ч. Хэнди оказание воздействия на сотрудников затруднено?
В представлении какой школы организация предстает как открытая система?
В рамках какого метода выполнения проектных работ для каждого объекта разрабатывается индивидуальный проект?
В ряд условий внешней среды организации не входят
В соответствии с типами организационно-деятельностной направленности какие организации наиболее успешны?
В формулировке какого закона закреплено стремление организации к сохранению в своей структуре всех необходимых элементов, находящихся в заданном подчинении?
В ходе реинжиниринга
В чем основное отличие организационных знаний от индивидуальных?
В чем проявляется действие закона развития, если ни руководитель, ни подчиненные не знают о его существовании?
В чем различие "реструктуризации" и "реформирования"?
Возможность предоставления информации различным категориям людей называется
Выражение "скорость изменения потенциала системы зависит от самого потенциала" характеризует принцип
Гибкость организационных границ характерна для
Главной целью социально-образовательной организации является
Деление руководителей

Дополнительная информация

На нашем сайте Вы можете купить ответы на тесты ОЮИ и Гуманитарного Вуза, ответы на тесты ДВГГТК, ответы на тесты ДВФУ didactor по низким ценам, ответы на ГОСЫ ОЮИ, и оперативно закрыть сессию!

Желаем приятной и легкой учебы, мы 100 % поможем Вам в этом.

Если у Вас возникли любые вопросы, то свяжитесь с нами по телефону, почте или whatsapp – ответим быстро всем, будем рады сотрудничать!


ЕСЛИ ВЫ НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ ПРЕДМЕТ ДВФУ didactor сообщите нам об этом на почту или whatsapp и мы выложим его!

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.