Diploma Improving human resources policy

The sale of this product is temporarily suspended. Please check again later or subscribe for notification of when the product is back in stock.

Try to search similar items from other sellers.

The sale of this product is suspended.

Try to search similar items from other sellers.

Sold: 0
Uploaded: 07.10.2010
Content: 311.rar 124,57 kB
Goodwork seller information
offlineAsk a question

Seller will give you a gift certificate in the amount of 1.00 $ for a positive review

Product description


Содержание
Введение 4
1. Теоретические аспекты кадровой политики
1.1. Система работы с персоналом 6
1.2. Кадровая политика организации 8
1.3. Направления реализации кадровой политики 13
1.4. Методика оценки эффективности системы управления персоналом 23
2. Оценка кадровой политики предприятия ОАО «Вологдаэнерго»
2.1 История развития и общая характеристика ОАО «Вологдаэнерго» 27
2.2. Организационная структура и структура управления ОАО «Вологдаэнерго» 30
2.3. Экономическая характеристика деятельности ОАО «Вологдаэнерго 34
2.4. Анализ кадровой политики на предприятии.
2.4.1. Характеристика персонала ОАО «Вологдаэнерго» и эффективность его использования 46
2.4.2. Анализ концепции кадровой политики ОАО «Вологдаэнерго» 55
2.4.3. Анализ подбора, расстановки и адаптации кадров 59
2.4.4. Анализ подготовки и повышения квалификации кадров 65
2.4.5. Анализ социально-психологического климата и социальной политики ОАО «Вологдаэнерго» 70
3. Совершенствование кадровой политики ОАО «Вологдаэнерго».
3.1 Совершенствование методов подбора персонала 77
3.2 Совершенствование адаптации персонала ОАО «Вологдаэнерго» 80
3.3 Обучения персонала ОАО «Вологдаэнерго» 84
Выводы и предложения 87
Список использованных источников и литературы 90


Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
Seller will give you a gift certificate in the amount of 1.00 $ for a positive review.
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.