RU
Каталог

ТюмГУ Трудовое право Вариант 2

Продаж: 2
Возвратов: 0

Загружен: 21.08.2012
Содержимое: 20821202601187.zip (20,08 Кбайт)

Продавец

Letodream информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 14,75 руб..

Описание товара

Вариант 2 (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани¬ем норм права (статей ТК РФ)
Права работодателя Обязанности работодателя Ответственность работодателя

2. Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда.
4. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни?
5.Задача
Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур¬ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее привлекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово¬ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет


Вариант 2 (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани¬ем норм права (статей ТК РФ)
Права работодателя Обязанности работодателя Ответственность работодателя


2. Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда.
4. Как производится оплата труда за работу в выходные и празд¬ничные дни?
5.Задача
Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выгово¬ра: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур¬ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее при¬влекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово¬ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет

Дополнительная информация

Вариант 2 (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани¬ем норм права (статей ТК РФ)
Права работодателя Обязанности работодателя Ответственность работодателя

2. Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда.
4. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни?
5.Задача
Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур¬ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее привлекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово¬ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет


Вариант 2 (и-п)
1. Заполните таблицу «Правовой статус работодателя» с указани¬ем норм права (статей ТК РФ)
Права работодателя Обязанности работодателя Ответственность работодателя


2. Дайте понятие и раскройте содержание трудового договора.
3. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда.
4. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни?
5.Задача
Самохваловой с февраля по октябрь были объявлены три выговора: один — за преждевременный уход с работы, второй за нецензур¬ную брань в адрес инспектора отдела кадров. В декабре этого же года Самохвалова отказалась от сверхурочных работ, к которым ее при¬влекли в связи с тем, что на работу не вышел сменщик. Работодатель уволил ее за систематическое нарушение трудовой дисциплины.
Назовите основание и процедуру прекращения трудового догово¬ра по п. 5 ст. 81 ТК РФ.
Законно ли увольнение?
Назовите статьи ТК РФ, регулирующие отношения, указанные в задаче.
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет
ТюмГУ Трудовое право Вариант 2
Тюменский Государственный университет

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 14,75 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен