Информационные системы в экономике. ТГУ

ЗАДАНИЕ № 1
Ситуация: с целью повышения эффективности управления приня¬то решение о создании базы данных для сбора, хранения и анализа результатов деятельности компании. Для выбора модели и структуры базы данных необходимо выполнить структурирование информации о деятельности предприятия (подразделения, отдела, службы и т. п.).
Задача: Разработать перечень и структуру показателей, характе-ризующих направление деятельности предприятия (или его отдельного подразделения), представить результаты в форме таблиц для реляцион¬ной модели данных.
Порядок выполнения работы
1. Выбрать тематику (подразделение предприятия).
Примеры тематик для выполнения задания: складской учет, учет
кадров, данные бухгалтерского учета, результаты финансовой деятель-ности и т. п.
Тематика выбирается самостоятельно с учетом специальности, по которой обучается студент.
2. Определить перечень и структуру основных документов и пока-зателей.
При выполнении следует руководствоваться материалом, опреде-лениями и примерами из гл. 2, гл. 4.
Здесь необходимо выбрать 3-4 исходных показателя, определить рек-визит-основание для каждого из показателей и их реквизиты-признаки.
Далее определить 1-2 показателя, которые будут вычисляться на основе исходных показателей, состав их реквизитов-признаков и рек¬визитов-оснований. Для реквизита-основания каждого вычисляемого показателя написать формулу, по которой он будет вычисляться по рек¬визитам-основаниям исходных показателей.
3. Представить данные о показателях и значениях их признаков в виде нормализованных таблиц. Указать первичный ключ — атрибут таблицы, по которому можно однозначно идентифицировать строку, т. е. данные по тому или иному объекту.
Результаты выполнения задания должны содержать
1. Название выбранного подразделения (предприятия) и то, чем оно занимается.
2. Перечень и структуру показателей в следующем виде.
Для исходных показателей:
наименование показателя;
(реквизит-основание: наименование, тип или единица измерения;
реквизит-признак № 1: наименование, тип или единица измерения;
реквизит-признак № 2: наименование, тип или единица измерения;
реквизит-признак № N. наименование, тип или единица измерения).
Для вычисляемого показателя;
— структура — так же, как и для остальных показателей;
— наименования исходных показателей, по которым вычисляется данный;
— формула для расчета реквизита-основания.
3. Таблицы (для каждого показателя своя), в которых приводятся примеры значений реквизитов.
Данные в таблице для вычисляемого показателя должны быть по¬лучены путем вычислений по данным из таблиц исходных показателей.
Критерии оценки работы
— законченность всех этапов работы;
— правильность выделения реквизитов-признаков и оснований, а также заполнения таблиц данных.
— аккуратность исполнения и оформления результатов работы (читабельность и понятность того, что написано);

ЗАДАНИЕ №2
Ситуация: разрабатывается информационно-поисковая система (ИПС), которая предназначена для оказания справочной и информа¬ционной поддержки персонала по выбранному направлению деятель¬ности компании. Для того, чтобы в системе представить необходимые сведения в соответствии с их взаимосвязями, нужно провести анализ предметной области и представить информацию разработчикам в виде информационной модели.
Задача: разработать информационную модель предметной облас¬ти (по теме выбранного направления), используя аппарат гипертекстов. Модель должна содержать сведения;
— об основных задачах (процессах), которые требуется выполнить в рамках данного направления;
— о взаимосвязях между задачами (процессами) и общими задача¬ми (процессами) деятельности компании,
— о документах, регламентирующих данное направление деятель¬ности компании;
— об ожидаемых результатах деятельности, включая отчетные доку-.менты;
— другие сведения, которые могут быть необх