RU
Каталог

РФЭИ Ит.эк. Исследование систем управления 50 вопросов

Продаж: 6
Возвратов: 0

Загружен: 25.06.2013
Содержимое: ije_issledovanie_sistem_upravlenija_50_voprosov.rar (14,97 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца kerzhaev больше чем:
30 $скидка12%
15 $скидка5%
5 $скидка1%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Продавец

kerzhaev информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 7,5 руб..

Описание товара

Итоговый экзамен РФЭИ Исследование систем управления 50 вопросов.
Вопросы:
1.Главную идею курса по исследованию систем управления можно сформулировать следующим выражением:
2.Руководители 5 уровня:
3.Если у руководителя наблюдается так называемый синдром «самой большой собаки», то это означает, что данный руководитель:
4.По мнению Джима Коллинза:
5.Среди перечисленных ниже утверждений укажите неверное:
6.Модель «гений с 10000 помощников» особенно часто встречается в тех компаниях, которые:
7.Великие компании:
8.По мнению Алана Вуртзела:
9.Исследование великих компаний показало,что для руководителя 5 уровня создать великую компанию:
1О. Среди перечисленных ниже утверждений укажите неверное:
11. «Концепция ежа» для компании - это:
12.Великие компании:
13.Среди перечисленных ниже утверждений укажите верные
14.При составлении бюджета компании, которые добились выдающихся результатов, ставили перед собой цель:
15.Среди перечисленных ниже характеристик укажите ту, которая не соответствует главе компании Kimberly-Clark Дарвину Смиту как руководителю 5 уровня:
16. Процесс последовательных улучшений, благодаря которому великие компании стали таковыми, исследователи назвали:
17. В ходе исследования Джима Коллинза:
18.Руководителей 5 уровня было бы неправильно охарактеризовать как:
19.Согласно модели управления, получившей название «гений с 1000 помощников»:
20.Руководители великих компаний:
21. Среди перечисленных ниже утверждений ука¬жите неверное:
22. Управленческую команду компании Philip Morris в период правления Джо Калмана характеризует следующее высказывание:
23.Руководители компаний, ставших великими,стойко принимали суровые факты действительности и в то же время не переставали верить в победу и не изменяли своему стремлению одерживать верх,
несмотря ни на какие преграды. Эту двойственность чувств команда исследователей Коллинза назвала:
24.Среди перечисленных ниже утверждений укажите верное:
25.Анализируя великие компании, исследователи пришли к выводу о том, что:

Дополнительная информация

26.При выработке «концепции ежа» главное - это понять:
27.Преобразования в компании начинаются с того, что вы:
28.Все великие компании:
29.По мнению группы исследователей Джима Коллинза, руководителей 5 уровня отличает:
30.Компании, которые осуществили переход от хорошего к великому:
31.Одной из главных причин, по которым компания Chrysler была куплена немецким автопроизводителем Daimler-Benz после ухода Ли Якокки с поста руководителя, заключалась в том, что:
32.При формировании управленческой команды предпочтительнее руководствоваться принципом:
33.Руководители 5 уровня:
34.Великие компании характеризуются атмосферой:
35«Ни одна компания не может наращивать свои продажи быстрее, чем растет ее способность нанимать нужных ей людей. Если рост ваших продаж опережает рост числа ваших сотрудников, вы не создадите, просто не сможете создать великую
компанию». Так звучит формулировка так называемого управленческого:
36.Среди перечисленных ниже утверждений укажите верное:
37.«Концепция ежа» не дает компании ответ на вопрос:
38.Если уровень способностей руководителя ограничивается тем, что он может формулировать видение будущего и последовательно добиваться того, чтобы компания продвигалась по намеченному пути, то такого руководителя можно отнести в
соответствии с классификацией исследовательской группы Коллинза:
39.Компании, которые добились выдающихся результатов:
40.Среди перечисленных ниже утверждений укажите верное:
41.Компании, которые были отобраны исследователями для сравнения с великими:
42.На то, чтобы выработать свои «концепции ежа», у великих компаний в среднем ушло:
43.Среди перечисленных ниже утверждений укажите неверное:
44.Для того чтобы узнать, надо или не надо увольнять того или иного сотрудника, менеджеру следует руководствоваться:
45.Выработка «концепции ежа»:
46.Во главе компаний, достигших выдающихся результатов, во время осуществления преобразований стояли:
47.Каждый из руководителей, возглавивших переход от хорошего к великому, любил задавать своим подчиненным много вопросов с одной- единственной целью - как можно лучше и глубже понять суть происходящего. Такая модель управленческого поведения получила название:
48.Среди перечисленных ниже утверждений укажите неверное:
49.Руководители великих компаний:
50.Руководителя 5 уровня можно охарактеризовать как человека, который:

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 7,5 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле: