RU
Каталог

Расторжение трудового договора по инициативе работодате

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 24.05.2010
Содержимое: 00524120441010.doc (608 Кбайт)

Описание товара

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Содержание
Введение 3
1. Виды трудового договора 5
1.1 Порядок заключения трудового договора 7
1.2 Порядок изменения и прекращения трудового договора 10
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 15
2.1. Расторжение трудового договора в случаях прекращения деятельности работодателя – физическим лицом 18
2.2 Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников организации 20
2.3. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе и в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей 26
2.4. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 29
3. Анализ расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей на примере ООО “ЭСК Центр” 31
Заключение 42
Список использованной литературы 44


Введение

Трудовой договор является ключевым понятием трудового права, является практически его сутью, так как большинство трудовых отношений связано именно с договором, либо его заключением или расторжением.
Последнее и является темой моей курсовой работы, в частности расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Эта ситуация зачастую связана с деликтами со стороны работника, не важно истинными или мнимыми. Правила, разработанные трудовым правом, позволяют защитить работника от произвола работодателя и усовершенствовать работу предприятий.
Грамотность в этом вопросе работников, работодателей и должностных лиц представительных органов, перечисленных субъектов позволяет избежать споров и даже судебных тяжб, связанных с незаконным, или кажущимся таким одной из сторон увольнением.
В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру, как по форме, так и по содержанию.
Иначе говоря, трудовое право России в обстановке рыночных отношений должно соответствовать закрепленной в конституции РФ идей социального государства, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие прежде всего человека труда.
К сожалению, указанное направление в развитии трудового законодательства сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими факторами. Сам переход к цивилизованному рынку труда порождает новые проблемы, связанные с трудовой занятостью и трудоустройством, нахождением оптимальных форм и систем оплаты наемного труда, борьбой с чрезмерной эксплуатацией работников, архаизмом действующей правоприменительной практики в сфере труда.

Список использованных источников и литературы

1. Конституция РФ. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993г.
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г № 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
3. Бочарова М.А. Время отдыха. / Трудовое право. №1, 2004г.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. –М.: Юрист, 2000г
5. Коршунова Т.Ю. Реализация права на отдых: совершенствование правового механизма. // Трудовое право, №1, 2005г
6. Куртдикова А.Ф. Трудовое право России: учебник. – М.: КОНТРАКТ; ИНФРА-М, 2003г
7. Маврин С.П. Трудовое право России: учебник. – СПб., 2005г.
8. Миронов В.И. Трудовое право России: учебник. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005г
9. Резепов И.Ш. Краткий курс по трудовому праву. – М., 2007г
10. Смирнов О.В. Трудовое право: учебник. – М., 2005г
11. Соловьев А.А. Трудовое право: конспект лекций. – М.: «Приор-издат», 2004г
12. Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004г
13. Трудовое право: курс лекций. / Под ред. С.Б. Цветкова. – М.: Омега-Л, 2005г
14 Ямпольский В.Н. Анализ

Дополнительная информация

Стр 44 Год 2010

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,47 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен