RU
Каталог

Правовое регулирование дисциплины труда в РФ (2011)

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 20.08.2011
Содержимое: 5590.zip (62,15 Кбайт)

Продавец

HotRef информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 16,04 руб..

Описание товара

Правовое регулирование дисциплины труда в РФ (2011 год)

ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ЮРИДИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА КАК ПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ. 6
1.1 Понятие дисциплины труда в российском трудовом праве: признаки и значение. 6
1.2 Правила внутреннего трудового распорядка. 15
1.3 Коллективный договор 23
1.4 Иные нормативно-правовые акты о дисциплине труда 28
2. АНАЛИЗ ПРАВОВОГО МЕХАНИЗМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА: ПООЩРЕНИЕ И ВЗЫСКАНИЕ 32
2.1 Поощрение за добросовестный эффективный труд 32
2.2 Дисциплинарная ответственность и дисциплинарное правонарушение 44
2.3 Дисциплинарное взыскание 50
3. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63

ВВЕДЕНИЕ


Актуальность темы. Любой труд, выполняемый коллективом связан с согласованными действиями, которые обеспечиваются через должную организацию и управление, а также четкий трудовой распорядок, без подчинения всех участников трудового процесса которому, невозможно достижение той цели, для которой организуется совместный трудовой процесс.
Порядок поведения участников совместного трудового процесса, определяющий их обязанности и обеспечивающий согласованность в действиях при выполнении ими конкретных трудовых функций, именуется трудовой дисциплиной, которая является необходимым условием любого коллективного труда независимо от отрасли экономики, организационно - правовой формы организации и социально - экономических отношений общества, в котором он протекает. Поэтому законодательство о труде любого государства обязывает работников соблюдать, а администрацию обеспечивать дисциплину труда в организации.
Осознание важности и необходимости ориентации на укрепление трудовой дисциплины становиться актуальным вопросом многих предприятий в различных отраслях не зависимо от форм собственности. Человеческий фактор является определяющим в сложной системе социально-экономического взаимодействия, так как именно человек в результате интеллектуальной и физической деятельности создает технологии, технику, капитал. Улучшение организации труда и укрепление трудовой и производственной дисциплины, как проявления человеческого фактора, во всех звеньях и на всех уровнях, от работника до руководителя предприятия, не требуют каких-либо капиталовложений и составляют реальный и значительный резерв подъема экономики. И наоборот - можно с достаточной уверенностью утверждать, что в основе всех катастроф в обществе, не связанных с природными катаклизмами, повинен человек, нарушивший дисциплину.
К изучению проблемы дисциплины привлекаются различные науки – право, экономика, социология, философия, менеджмент, кибернетика, психология.
Таким образом, актуальность исследования проблем правового обеспечения дисциплины труда в современный период следующими факторами:
- научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев; в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда;
- радикальное изменение системы хозяйственного управления в условиях рыночной экономики с особой остротой выдвигает требование ответственности каждого работника не только за свой личный труд, но и за успех персонала, как первичного подразделения, так и всего предприятия;
- низкая дисциплина работников обусловлена низким уровнем заработной платы, а несоблюдение дисциплины со стороны руководящего состава, на наш взгляд, обусловлено ощущением собственника, властьимущего, а также не проработанностью правовой части ответственности за подобные нарушения;
- эффективное регулирование дисциплины труда работодателем - это порой то единственное, что позволяет предприятию удерживаться наплаву, особенно в так назыв

Дополнительная информация

Помните, что любая готовая работа нуждается в доработке и не может быть использована как конечный продукт.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 16,04 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,25 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен