RU
Каталог

Менеджмент тесты

Продаж: 4
Возвратов: 0

Загружен: 26.04.2013
Содержимое: 30426195212573.doc (50,5 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца buh-repetito больше чем:
5 $скидка5%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Описание товара

Сборник заданий по дисциплине «Менеджмент»
Задание 1.

1. В каких организациях используется преимущественно метод стимулирования?

1.В общественных.
2.В политических.
3.В коммерческих.

2. Тактика - это:
1.долгосрочная стратегия.
2.среднесрочный план, результаты проявляются через 1 - 2 года.
3краткосрочная стратегия.

3. Какой из подходов характеризуется рассмотрением способностей и мотивацией людей к труду?

1Линейный.
2.Матричный.
3.Поведенческий.

4. Основная цель составления бюджета организации при реализации стратегического плана это определить:

1.источники поступления финансов.
2.необходимые ресурсы и распределить их по целям.
3.необходимые ресурсы, их количество и источники.

5. Исследователи психологической школы полагали, что:

1.уровень ПТ зависит от уровня удовлетворенности работников своим трудом.
2.оплата должна воздействовать на психологию рабочего.
3.сочетание четко разработанных операций и хорошей заработной платы ведут к повышению ПТ.


Задание 2


1.Эмпатия – это

1.внимание к чувствам других людей.
2.внимание к чувствам других людей, умение настроить принимающую сторону
3.умение настроить принимающую сторону, приспособить вариант кодирования и передачи сообщения к индивиду.

2.При контроле человеческих ресурсов обычно используются:

1.Установление минимально допустимого уровня образования;
2.Все утверждения верны;
3.Проверка документов и рекомендаций, предъявляемых нанимаемым.

3.В чем суть ситуационного подхода к управлению?

1.В выборе конкретных рекомендаций к конкретным ситуациям.
2.В констатации невозможности выработки типовых рекомендаций.
3.В концентрации внимания на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций.

4.Любое предприятие обязано иметь:

1.помещение, офис.
2.штатных сотрудников.
3.руководство.
5.При отборе новых сотрудников к методу "испытания" относится

1.оценка психологических характеристик.
2.структурированные интервью.
3.оценка общих характеристик.

Задание 3



1.К какому методу сбора информации можно отнести машинопись или стенографию?

1.Испытания.
2.Cобеседование.
3.Центры оценок.

2.Цели, которые могут быть использованы в качестве стандартов для контроля отличает следующее:

1.временные рамки, конкретный критерий.
2.высокий моральный уровень.
3.временные рамки.

3.Классическая (административная) школа

Дополнительная информация

Задание 4


1.Пределом использования автоматизации является

1.ограниченность наших знаний.
2.несовершенство техники.
3.невозможность исключения непредвиденных ситуаций.

2.Целью контроля является

1.проверка выполнения плана.
2.сбор статистических сведений.
3.обеспечение руководства информацией для корректировки плана.

3.Какое условие препятствует возникновению формальной организации людей (по Барнарду)?

1.Способность общаться.
2.Достижение общей цели.
3.Стремление к свободе действий.
4.Предварительным контролем финансовых ресурсов организации является:

1.заключение аудиторской организации.
2.бюджет.
3.баланс.

5.К процессу контроля относятся:

1.Установление стандартов;
2.Измерение фактически достигнутых результатов;.
3.Все утверждения верны.

Задание 5


1.В чем заключается принцип единства управления?

1.Полную и абсолютную ответственность за деятельность всего предприятия должен нести один человек.
2.Число лиц, находящихся в эффективном управлении лимитировано.
3.Ответственность за работу коллектива несет группа руководителей.

2.Что такое "Социотехническая система" организации с высокой технологией производства?

1.Интегрирование персонала и технологии, делегирование ответственности за конечный результат.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен