RU
Каталог

Менеджмент персонала предприятия - Травин Дятлов

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 17.09.2009
Содержимое: 90917165531407.rar (3778,37 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца МКМ больше чем:
20 $скидка10%
показать все скидки
5 $скидка2%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Описание товара

Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. — 4-е изд. — М.: Дело, 2002. — 272 с.
ISBN 5-7749-0062-2
В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии: поиск, отбор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможность ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом, а также зарубежным опытом по оценке и аттестации руководящих кадров.
Книга представляет интерес как для практических работников, так и специалистов в области менеджмента персонала.
2002 Год.

Дополнительная информация

Введение 3
Глава 1. Управление персоналом как фактор эффективного менеджмента 3
1.1. Менеджмент персонала и эффективность производства 3
1.2. Социально-экономическая эффективность кадровой работы 7
Глава 2. Поиск, отбор, наем персонала 10
2.1. Общие положения 10
2.2. Поиск персонала 11
2.3. Отбор персонала 13
2.4. Наем персонала 20
2.5. Адаптация персонала 21
Глава 3. Развитие персонала как фактор производства 25
3.1. Развитие персонала 25
3.2. Профессиональное обучение 27
3.3. Профессиональный рост 42
3.4. Планирование карьеры 43
3.5. Формирование резерва 52
Глава 4. Мотивация и стимулирование персонала 60
4.1. Основные концептуальные подходы 60
4.2. Стимулирование как основа мотивации 70
4.3. Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду 76
4.4. Системы морального и материального стимулирования 78
4.5. Комплексная система мотивации труда 83
Глава 5. Руководитель в системе управления персоналом 87
5.1. Сфера деятельности хозяйственного руководителя 87
5.2. Личность руководителя 89
5.3. Трудовой потенциал руководителя 91
5.4. Стиль управления и руководства 101
5.5. Памятка руководителю о стиле и методах руководства 108
5.5.1. Роль руководителя 108
5.5.2. Личные качества руководителя 109
5.5.3. Руководитель и коллектив 110
5.5.4. Цените время 111
5.5.5. Главные принципы постановки заданий 112
5.5.6. Главные причины невыполнения распоряжений и пути их устранения 112
5.5.7. Негативные принципы, т.е. "как не надо работать" 113
Глава 6. Оценка и аттестация персонала 114
6.1. Оценка труда и рабочего места 114
6.2. Оценка результатов труда персонала 116
6.3. Процедура оценки и аттестации 120
6.4. Характеристика тестов оценки качеств работника 127
Глава 7. Зарубежный опыт работы с персоналом 133
7.1. США, Северная Америка и Европа 133
7.2. Япония и Германия 145
Заключение 147
Литература 147

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,05 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен