Каталог

Менеджмент персонала предприятия - Травин Дятлов

Партнерам: 0,05 $как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 17.09.2009
Содержимое: 90917165531407.rar (3778,37 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца МКМ больше чем:
20 $скидка10%
показать все скидки
5 $скидка2%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Описание товара

Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. — 4-е изд. — М.: Дело, 2002. — 272 с.
ISBN 5-7749-0062-2
В пособии рассматриваются основные проблемы менеджмента персонала на предприятии: поиск, отбор, наем персонала, его развитие и мотивация. Читатель имеет возможность ознакомиться с применением тестов при работе с персоналом, а также зарубежным опытом по оценке и аттестации руководящих кадров.
Книга представляет интерес как для практических работников, так и специалистов в области менеджмента персонала.
2002 Год.

Дополнительная информация

Введение3
Глава 1. Управление персоналом как фактор эффективного менеджмента3
1.1. Менеджмент персонала и эффективность производства3
1.2. Социально-экономическая эффективность кадровой работы7
Глава 2. Поиск, отбор, наем персонала10
2.1. Общие положения10
2.2. Поиск персонала11
2.3. Отбор персонала13
2.4. Наем персонала20
2.5. Адаптация персонала21
Глава 3. Развитие персонала как фактор производства25
3.1. Развитие персонала25
3.2. Профессиональное обучение27
3.3. Профессиональный рост42
3.4. Планирование карьеры43
3.5. Формирование резерва52
Глава 4. Мотивация и стимулирование персонала60
4.1. Основные концептуальные подходы60
4.2. Стимулирование как основа мотивации70
4.3. Основные правила мотивации, виды и типы мотивов к труду76
4.4. Системы морального и материального стимулирования78
4.5. Комплексная система мотивации труда83
Глава 5. Руководитель в системе управления персоналом87
5.1. Сфера деятельности хозяйственного руководителя87
5.2. Личность руководителя89
5.3. Трудовой потенциал руководителя91
5.4. Стиль управления и руководства101
5.5.Памятка руководителю о стиле и методах руководства108
5.5.1. Роль руководителя108
5.5.2. Личные качества руководителя109
5.5.3. Руководитель и коллектив110
5.5.4. Цените время111
5.5.5. Главные принципы постановки заданий112
5.5.6. Главные причины невыполнения распоряжений и пути их устранения112
5.5.7. Негативные принципы, т.е. "как не надо работать"113
Глава 6. Оценка и аттестация персонала114
6.1.Оценка труда и рабочего места114
6.2.Оценка результатов труда персонала116
6.3.Процедура оценки и аттестации120
6.4. Характеристика тестов оценки качеств работника127
Глава 7. Зарубежный опыт работы с персоналом133
7.1. США, Северная Америка и Европа133
7.2.Япония и Германия145
Заключение147
Литература147

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.