RU
Каталог

Курсовая работа. Стимулирование труда: системы ожид. р.

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 17.02.2014
Содержимое: kurs2_stimul_truda.rar (56,61 Кбайт)

Продавец

Student5+ информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 52,5 руб..

Описание товара

Курсовая работа. Стимулирование труда: системы, ожидаемые результаты.

Работа выполнена на 5 (отлично). Сдавалась в ВУЗ в 2013 году.

Количество страниц: 48.

Курсовая работа состоит:

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Сущность и роль стимулирования персонала предприятия
1.2 Оценка эффективности системы стимулирования персонала предприятия
1.3 Методы стимулирования персонала
2. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ЗАО «ТД «ПЕРЕКРЕСТОК»
2.1. Общая характеристика ЗАО «ТД «Перекресток»
2.2 Анализ стимулирования персонала в ЗАО ТД «Перекресток» (гипермаркет «Карусель»)
2.3 Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда в ЗАО ТД «Перекресток»
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1 Основные направления совершенствования системы стимулирования персонала ЗАО ТД «Перекресток» 29
3.2 Применение новых форм оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Алгоритм проведения оценки эффективности системы стимулирования персонала организации
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Формы стимулирования персонала организации
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Организационная структура управления Волгоградского гипермаркета «Ка-русель»
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Нематериальные стимулы торговых работников, используемые в ЗАО «ТД «Перекресток» (гипермаркет «Карусель»)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Влияние материальных стимулов, используемых в ЗАО «ТД «Перекресток» (гипермаркет «Карусель») на повышение эффективности труда торговых работ-ников
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Иерархия трудовых ценностей работников ЗАО «ТД «Перекресток» (гипермаркет «Карусель») по состоянию на март 2012 г
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Структура заработной платы
ПРИЛОЖЕНИЕ 8 Экономические результаты совершенствования оплаты труда работников ЗАО «ТД «Перекресток» (гипермаркет «Карусель»)
ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Результаты мероприятий по совершенствованию стимулирования персонала ЗАО «ТД «Перекресток» (гипермаркет «Карусель»)

Дополнительная информация

Актуальность темы исследования. В современной России формирование систем стимулирования, побуждающих работников к эффективной трудовой деятельности, является настоятельной необходимостью. Именно на этой основе возможно в сжатые сроки обеспечить трех - четырехкратный рост производительности труда, необходимый для обеспечения устойчивой конкурентоспособности страны в глобализирующемся мире, достойного уровня жизни россиян.
В последнее время увеличивается внимание к вопросам развития трудового стимулирования, как научном, так и в практическом аспектах. При этом, все больше выявляется значимость факторов мотивации, генерируемых внутренними источниками предприятия, появляется необходимость более широкого использования гуманистических методов организации и стимулирования труда.
Современная структура стимулирования труда российских работников претерпела изменения в сторону усиления роли материальных стимулов, что представляет собой большую проблему с точки зрения развития как отдельной личности, так и общества в целом, поскольку жизнедеятельность и развитие личности и общества должны осуществляться не только на уровне удовлетворения первичных физиологических потребностей, но и на уровне полного раскрытия заложенного в человеке и обществе потенциала. Поэтому сегодня все более актуальной становится необходимость формирования такой системы стимулирования трудовой деятельности, которая бы способствовала сбалансированному развитию как базовых, экономических, так и высших потребностей человека.
Целью работы является оценка системы стимулирования персонала ЗАО «ТД «Перекресток» (гипермаркет «Карусель») и разработка инновационных подходов ее совершенствования.

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 52,5 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,27 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен