RU
Каталог

История менеджмента - Кравченко А.И.

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 17.09.2009
Содержимое: 90917171415710.rar (384,12 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца МКМ больше чем:
20 $скидка10%
показать все скидки
5 $скидка2%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Описание товара

История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов.— М.: Академический Проект, 2002.— 560 с. (Серия «Gaudeamus»)

В книге рассматривается история мировой науки управления с древнейших времен до наших дней. Автор освещает проблемы античного менеджмента, управленческих революций, концепцию лидерства Макиавелли, классическую школу управления и в связи с ней — взгляды Фредерика Тейлора, Макса Вебера, Анри Файоля, а также воззрения представителей школы «человеческих отношений», в том числе теории мотиваций и (или) руководство Элтона Мейо, Фредерика Херцберга, Дугласа МакГрегора и др.
Проблемы мотивации поведения предпринимателей, стратегический менеджмент, управление качеством и другие концепции современного менеджмента.
Книга адресована студентам экономических и социологических специальностей, преподавателям и аспирантам, а также всем, кто интересуется проблемами управления.

Москва
Академический Проект
2002

Дополнительная информация

СОДЕРЖАНИЕ
ОТ АВТОРА 3
ГЛАВА 1 ИСТОРИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ ТЕРМИНА «МЕНЕДЖМЕНТ» 8
АНТИЧНЫЙ ДЕМАГОГ 8
ДЕСПОТИЯ - НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ 8
СВОЕКОРЫСТНЫЙ ИСКАТЕЛЬ ПОПУЛЯРНОСТИ 9
ПЕДАГОГ И НАСТАВНИК 9
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ И МЕНЕДЖЕР 10
ИСКУССТВО ВЫЕЗДКИ 10
МОТИВАЦИЯ ДОБРОВОЛЬНОГО ПОДЧИНЕНИЯ 11
НЕВИДИМЫЕ ФАКТОРЫ УСПЕХА 12
МЕНЕДЖЕР - НАЕМНЫЙ РАБОТНИК 12
МАЛЬЧИК НА ПОБЕГУШКАХ? 12
ГЛАВА 2 УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ 14
ПЕРВАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ 14
ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ПИСЬМЕННОСТЬ 14
ВТОРАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ 15
ТРЕТЬЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ 15
ЧЕТВЕРТАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ 16
ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ МЕНЕДЖЕРА 17
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ МЕНЕДЖЕРА 17
КОРПОРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ 18
ПЯТАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ 18
ВЫТЕСНЕНИЕ КАПИТАЛИСТА 19
ЗАРОЖДЕНИЕ ТЕОРИИ МЕНЕДЖЕРСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ 19
УСИЛЕНИЕ И ГОСПОДСТВО БЮРОКРАТИИ 20
МЕНЕДЖЕРЫ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ КЛАСС 20
ОТДЕЛЕНИЕ СОБСТВЕННОСТИ ОТ КОНТРОЛЯ 21
МЕНЕДЖМЕНТ-БУМ 21
ГРЯДЕТ ЛИ НОВАЯ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ РЕВОЛЮЦИЯ? 22
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕВОЛЮЦИИ В РОССИИ 23
Конкретный пример 1 26
Конкретный пример 2 27
ГЛАВА 3 АНТИЧНОСТЬ: ЗАРОЖДЕНИЕ ЦИВИЛИЗОВАННОГО МЕНЕДЖМЕНТА 29
КИБЕРНЕТИКА- ИСКУССТВО УПРАВЛЕНИЯ 29
ОЙКОНОМИЯ- УПРАВЛЕНИЕ ХОЗЯЙСТВОМ 30
САМЫЙ РЕНТАБЕЛЬНЫЙ БИЗНЕС 31
ПРЕКРАСНОЕ И РАЦИОНАЛЬНОЕ 31
ЦИВИЛИЗАЦИЯ ВЕНЧУРНЫХ ФИРМ 32
ФИЛОСОФЫ- ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ 33
ЦИВИЛИЗАЦИЯ КУЛЬТУРНОГО РЫНКА 34
ПАРТИСИПАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ДРЕВНИХ ГРЕКОВ 35
ГЛАВА 4 МАКИАВЕЛЛИ: ТЕХНОЛОГИЯ ВЛАСТИ И ЛИДЕРСТВА 36
ПРОВОЗВЕСТНИК ЕВРОПЕЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 36
ИСТОРИЧЕСКОЕ ЛИЦО ЭПОХИ 36
СТРАСТЬ К ПРИОБРЕТЕНИЮ И СТРАХ ПОТЕРЯТЬ 37
ПОБЕДИТЕЛЕЙ НЕ СУДЯТ 38
ВОЛЯ К ВЛАСТИ 38
СВОБОДА - ВСЕГО ЛИШЬ ЖЕЛАНИЕ НЕ БЫТЬ УГНЕТЕННЫМ 39
ТОЛПА ИДЕТ ЗА ВИДИМОСТЬЮ УСПЕХА 39
СТРАХ И ЛЮБОВЬ 40
ЧЕСТНЫЙ ОШИБАЕТСЯ ЧАЩЕ 40
РУКОВОДИТЕЛЬ НЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЩЕДРЫМ 41
ПОЛЕЗНЕЕ ДЕРЖАТЬ В СТРАХЕ 41
БЫТЬ ЩЕДРЫМ - ЗНАЧИТ БЫТЬ ЗАВИСИМЫМ 42
ВОЗНАГРАЖДАЙ ПОСТЕПЕННО, НАКАЗЫВАЙ СРАЗУ 42
КАЧЕСТВА ЛЬВА И СВОЙСТВА ЛИСИЦЫ 43
ЗАВИСТЬ ПОРОЖДАЕТ ВРАГОВ, НАПОРИСТОСТЬ - СТОРОННИКОВ 43
ЛИЧНОСТИ И БЕЗЛИКОСТИ 44
ПРИНЦИП ОТНОСИТЕЛЬНОСТИ 44
ОТНОСИТЕЛЬНОСТЬ И ПРИНЦИП РАЗГРАНИЧЕНИЯ 45
КРУГООБОРОТ ФОРМ УПРАВЛЕНИЯ 45
ПРИНЦИП ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 46
ЗНАЧЕНИЕ ИДЕЙ МАКИАВЕЛЛИ 46
ГЛАВА 5 ОСНОВОПОЛОЖНИКИ НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА 48
РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОЗЗРЕНИЙ 48
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ 49
МАНЧЕСТЕР- ЦЕНТР МЕНЕДЖМЕНТА 49
ПЛЕЯДА ВЕЛИКИХ АНГЛИЧАН 50
ЭКСПЕРИМЕНТ БОЛТОНА И УАТТА 50
Р. ОУЭН- ПРАГМАТИК И УТОПИСТ 51
ЭКСПЕРИМЕНТ В НЬЮ-ЛЕНАРКЕ 52
КРАХ ОУЭНА-СОЦИАЛИСТА 52
ПРИЧИНЫ ВЗЛЕТА И ПАДЕНИЯ 52
ЗНАЧЕНИЕ ИДЕЙ Р. ОУЭНА 54
ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП 54
ПОСЛЕДОВАТЕЛИ «РАННИХ МЕНЕДЖЕРОВ» 55
ГЛАВА 6 «НАУЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» 57
ЦЕНТР МЕНЕДЖМЕНТА ПЕРЕМЕЩАЕТСЯ В АМЕРИКУ 57
СТАРАЯ ФАБРИЧНАЯ СИСТЕМА 58
ФИЛАДЕЛЬФИЯ - НОВЫЙ ЦЕНТР МЕНЕДЖМЕНТА 59
ОБЩЕСТВО ИНЖЕНЕРОВ-МЕХАНИКОВ 60
БИОГРАФИЯ Ф.ТЕЙДОРА 60
ЛИДЕРЫ ДВИЖЕНИЯ «НАУЧНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» 61
Ф. ДЖИЛБРЕТТ 62
Конкретный пример 1 63
Конкретный пример 2 64
ГЛАВА 7 КЛАССИЧЕСКАЯ ГЕОМЕТРИЯ ТРУДА 75
ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 75
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ 79
ОБОГАЩЕНИЕ ИЛИ УПРОЩЕНИЕ ТРУДА? 81
ХРОНОМЕТРАЖ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАБОТ 82
Конкретный пример 83
ГЛАВА 8 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………………………………………… ...98
ПРОГРАММА «ДОСТИГАЮЩЕГО РАБОЧЕГО» 99
ОБРАЗЕЦ - ШКОЛЬНЫЙ КЛАСС 100
СОЗДАТЬ ГАРАНТИИ ТОЛЬКО ДЛЯ ЛУЧШИХ 100
РАБОТА ДОЛЖНА БРОСАТЬ ВЫЗОВ 101
МОТИВАЦИЯ, ОЦЕНКА И ПРОДВИЖЕНИЕ 102
ПРОГРАММА «ДОСТИГАЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ» 103
ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ 104
СОЦИАЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ 105
ПРОЦЕСС МЕЖЛИЧНОСТНОЙ КОММУНИКАЦИИ 106
СТИЛЬ РУКОВОДСТВА 106
ДИСЦИПЛИНАРНАЯ СИСТЕМА 107
Конкретный пример 108
ГЛАВА 9 РЕСТРИКЦИОНИЗМ И «РАБОТА С ПРОХЛАДЦЕЙ» 110
«РАБОТА С ПРОХЛАДЦЕЙ» 110
КОМУ ВЫГОДЕН «СЕРЕДНЯКИ? 112
РЕСТРИКЦИОНИЗМ НА «АЙВАЗЕ» 115
КУЛЬТУРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ 118
ИССЛЕДОВАНИЯ А.Ф. ЖУРАВСКОГО 120
«РАБОТА С ПРОХЛАДЦЕЙ» СЕГОДНЯ 120

ГЛАВА 10 ФИЛОСОФИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 122
БИОГРАФИЯ Г. ЭМЕРСОНА 123
СИСТЕМА ТЕЙЛОРА И ЭМЕРСОНА 123
ВСЕМИРНАЯ ИСТОРИЯ С ПОЗИЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА 124
УРОКИ ВОЕ

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Партнерам: 0,05 $ — как заработать
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен