RU
Каталог

ИМЭИ Тест Психология и педагогика

Продаж: 2
Возвратов: 0

Загружен: 16.02.2014
Содержимое: imjei_test_psihologija_i_pedagogika.rar (28,23 Кбайт)
Cкидка постоянным покупателям! Если общая сумма ваших покупок у продавца kerzhaev больше чем:
30 $скидка12%
15 $скидка5%
5 $скидка1%
Если вы хотите узнать размер скидки, укажите свой email:

Продавец

kerzhaev информация о продавце и его товарах
offlineЗадать вопрос

За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 7,5 руб..

Описание товара

Задание 1.
Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?
Вопрос 2. Каких рекомендаций не следует придерживаться при составлении резюме?
Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?
Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?
Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?
Задание 2.
Вопрос 1. Какие части не содержит письмо?
Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?
Вопрос 3. Что не является моментом предварительной подготовки к собеседованию?
Вопрос 4. Какую самооценку должен провести работонаниматель?
Вопрос 5. Что поможет расслабиться перед ответом на заданный вопрос?
Задание 3.
Вопрос 1. Что нужно делать, если на собеседовании вас спросили о том, с чем вам не удалось справиться в прошлом, или о какой-то особо негативной вашей черте в прошлом?
Вопрос 2. Какой вопрос не следует задавать тому, кто проводит с вами собеседование?
Вопрос 3. Для чего в начале собеседования интервьюер задает вопросы типа «Сколько вам лет?», «Где вы живете?», «Чем занимаются ваши родители?»?
Вопрос 4. Какой вопрос может быть завершением в собеседовании?
Вопрос 5. Почему интервьюера интересует вопрос, сколько времени вы работали на последней работе?
Задание 4.
Вопрос 1. Что Вы не оденете на собеседование?
Вопрос 2. Как следует вести себя на собеседовании?
Вопрос 3. Сколько процентов занимает ваш голос от общего впечатления, производимого вами на окружающих?
Вопрос 4. Что подразумевается под такой психологической ошибкой оценщика, как снисходительность?
Вопрос 5. Какова цель графоаналитического анализа?
Задание 5.
Вопрос 1. Что такое этика?
Вопрос 2. Чем неформальные группы отличаются от формальных групп?
Вопрос 3. Может ли быть в неформальной группе лидер?
Вопрос 4. Какие составляющие необходимо учитывать для формирования эффективного коллектива? (отметить лишнее)
Вопрос 5. Что такое конфликтогены?
Задание 6.
Вопрос 1. Какова формула конфликта?
Вопрос 2. По каким параметрам определяется степень развития группы? (отметить лишнее)
Вопрос 3. Как возникают межличностные отношения на предприятии?
Вопрос 4. Что такое убеждение?
Вопрос 5. Что такое социометрия?
Задание 7.
Вопрос 1. Кого не любят в группе?
Вопрос 2. Чем кроме индивидуальных особенностей характера человека определяется его положение в коллективе?
Вопрос 3. Чем определяется профессионально - квалификационные характеристики коллектива?
Вопрос 4. Какие существуют социальные роли в коллективе? (отметить лишнее)
Вопрос 5. От чего зависит успех в открытой группе, если на ее пути встречается какое-либо препятствие?

Задание 8.
Вопрос 1. Каковы характеристики неформальных групп?
Вопрос 2. Чем определяется внешняя структура группы?
Вопрос 3. Кто из ниженазванных не является неформальным лидером?
Вопрос 4. В чем особенность компромиссного стиля руководства?
Вопрос 5. Чем характеризуется низкая способность руководства?
Задание 9.
Вопрос 1. Каковы способы влияния руководителя на подчиненных? (отметить лишнее)
Вопрос 2. К какому стилю руководства относится следующее:
Вопрос 3. Какие два значения имеет управленческая матрица?
Вопрос 4. Какой стиль руководства наиболее популярен в Японии?
Вопрос 5. В чем суть вероятностной модели руководства?
Задание 10.
Вопрос 1. Какие наиболее распространенные типы конфликтов?
Вопрос 2. Какие фазы имеет конструктивный спор?
Вопрос 3. Каковы наиболее значимые факторы, определяющие характер межличностных взаимоотношений в коллективе? (отметить лишнее)
Вопрос 4. Как протекает конфликт у «практиков»?
Вопрос 5. Каковы виды выхода из конфликтной ситуации? (отметить лишнее)
----------------------------------------------------------------------------------------

Дополнительная информация

Задание 15.
Вопрос 1. Что является важнейшим условием «грамотного» общения?
Вопрос 2. Что такое манеры? (отметить лишнее)
Вопрос 3. Что является дурными манерами?
Вопрос 4. Что такое тактичность?
Вопрос 5. Чего нужно избегать в разговоре?
Задание 16.
Вопрос 1. Что нужно положить слева от тарелки при сервировке стола?
Вопрос 2. Что такое «деловой этикет»?
Вопрос 3. Что предполагает речевой этикет в деловом общении?
Вопрос 4. Кого должна приветствовать женщина?
Вопрос 5. Какую цель имеет обращение?
Задание 17.
Вопрос 1. Что такое комплимент?
Вопрос 2. Для чего необходимо прощание? (отметить лишнее)
Вопрос 3. Каковы основные принципы делового общения?
Вопрос 4. Какие методы реализуют принцип «отношение к проблеме не зависит от отношения к оппоненту»? (отметить лишнее)
Вопрос 5. Каковы основные принципы этикета?
Задание 18.
Вопрос 1. На чем должны быть основаны рыночные связи? (отметить лишнее)
Вопрос 2. Что сегодня делает отечественный бизнес ущербным?
Вопрос 3. Каковы нормы нахождения компромисса? (отметить лишнее)
Вопрос 4. Что такое «профессиональная этика»?
Вопрос 5. Что не относится к правилам поведения в мире бизнеса?
Задание 19.
Вопрос 1. Каковы инструменты управления? (отметить лишнее)
Вопрос 2. Что не относится к неэтичным действиям людей?
Вопрос 3. Что такое ассоциирование?
Вопрос 4. Что является условием формирования цивилизованной предпринимательской этики? (отметить лишнее)
Вопрос 5. Что не следует делать во время выступления?
Задание 20.
Вопрос 1. Что не следует делать во время телефонного разговора?
Вопрос 2. На каком расстоянии находится социальная зона?
Вопрос 3. Что означает такой элемент языка телодвижений, как «раскрытые ладони»?
Вопрос 4. Что означает, если женщина держится за ручку своей сумочки?
Вопрос 5. Какие бывают виды взглядов?
Задание 21.
Вопрос 1. Каким способом представляются в Японии?
Вопрос 2. Какова цель руководителя организации?
Вопрос 3. Каким образом внутри организаций одно лицо делает других зависимыми от него?
Вопрос 4. Чем характеризуется эталонная власть?
Вопрос 5. Может ли обращение к страху быть эффективным методом влияния?
Задание 22.
Вопрос 1. В чем заключается власть, основанная на вознаграждении?
Вопрос 2. Что происходит, когда человек признает влияние, основанное на традиции?
Вопрос 3. Что такое харизма?
Вопрос 4. Каким основным преимуществом обладает традиция?
Вопрос 5. В чем выражается ограниченность метода разумной веры?

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
За положительный отзыв о купленном товаре продавец предоставит вам подарочную карту на сумму 7,5 руб..
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Купить товар дешевле: