RU
Каталог

Экономика предприятия (2 задания)

Продаж: 0
Возвратов: 0

Загружен: 19.05.2013
Содержимое: 30519081233157.zip (33,79 Кбайт)

Описание товара

Задание 1
1. В планируемом году 365 дней, в том числе выходных и праздничных – 114 дней, продолжительность очередного и дополнительного отпуска в сред¬нем на одного рабочего составит 23 дня, отпуска по учебе - 2 дня, отпуска в связи с родами - 1 день, невыходы по болезни - 7 дней, прочие неявки, раз¬решенные законом - 3 дня. Средняя продолжительность рабочего дня - 8 ча¬сов.
2. Объем производства, трудоемкость продукции, средняя часовая тариф¬ная ставка в планируемом периоде:
Наименование продукции Выпуск продукции по плану (шт.) Трудоемкость единицы про-
дукции (н-час.) Средняя часовая тарифная ставка (руб.)
Изделие № 1
15000
8
100
Изделие № 2 2000 15 90
Трудоемкость изготовления изделий - 15 тыс. нормо-часов.
3. Планируемый процент выполнения рабочими нормы выработки -115%.
4. Численность производственных рабочих-повременщиков, занятых на ненормируемых работах - 10 человек.
5. Численность вспомогательных рабочих - 50 чел.,
в том числе:
- сдельщиков - 22 чел.;
- повременщиков - 15 чел.;
- на окладах - 13 чел.
6. Фонд прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков по другим изделиям - 3300 тыс. руб.
Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих-сдельщиков - 5280 тыс. руб., вспомогательных рабочих на окладах - 2652 тыс. руб.
7. Средние часовые тарифные ставки (руб.):
- производственных рабочих-повременщиков - 90;
- вспомогательных рабочих-повременщиков - 120.
8. Средние проценты премии (%):
- производственных рабочих - 10%;
- вспомогательных рабочих - 20%.
9. Дополнительная заработная плата, входящая в фонд заработной платы рабочих в планируемом году (тыс. руб.):
Виды доплат
Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
1
2
3
1. За работу в ночное время
200 100
2. За руководство брига-дой
- 100
3. За работу в выходные и праздничные дни
1400 500
4. За квалификацию
400
700
5. За очередные и до-полнительные отпуска
3000 2000
6. За отпуска по учебе
100
50
7. Прочие
50
20
10. Численность руководителей - 9 чел.;
специалистов— 13 чел.;
служащих — 3 чел.
11. Среднемесячная заработная плата:
руководителей - 45 000 руб.;
специалистов - 33 000 руб.;
служащих - 20 000 руб.

Дополнительная информация

Задание 2
1. В планируемом году 365 дней, в том числе выходных и праздничных -113 дней, продолжительность очередного и дополнительного отпуска в сред-
нем на одного рабочего составит 22 дня, отпуска по учебе - 2 дня, отпуска в связи с родами - 3 дня, невыходы по болезни - 7 дней, прочие неявки, разре-шенные законом - 1 день. Средняя продолжительность рабочего дня - 8 ча-сов.
2. Объем производства, трудоемкость продукции, средняя часовая тариф¬ная ставка в планируемом периоде:
Наименование продукции Выпуск
продукции по плану (шт.) Трудоемкость единицы продукции (н-час.) Средняя часовая тарифная ставка (руб.) Изделие № 1
12500
12
80
Изделие № 2
5000
18
90
Трудоемкость изготовления изделий — 68 тыс. нормо-часов.
3. Планируемый процент выполнения рабочими нормы выработки -112%.
4. Численность производственных рабочих-повременщиков, занятых на ненормируемых работах — 22 человека.
5. Численность вспомогательных рабочих - 70 чел.,
в том числе:
- сдельщиков - 25 чел.;
- повременщиков — 35 чел.;
- на окладах - 10 чел.
6. Фонд прямой заработной платы производственных рабочих-сдельщиков по другим изделиям - 8340 тыс. руб.
Фонд прямой заработной платы вспомогательных рабочих-сдельщиков - 4800 тыс. руб., вспомогательных рабочих на окладах - 1800 тыс. руб.
7. Средние часовые тарифные ставки (руб.):
- производственных рабочих-повременщиков - 80;
- вспомогательных рабочих-повременщиков - 100.
8. Средние проценты премии (%):
- производственных рабочих - 20%;
- вспомогательных рабочих - 30%.
9. Дополнительная заработная плата, входящая в фонд заработной платы рабочих в планируемом году (тыс. руб.):
Виды доплат Производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
1
2
3
1. За работу в ночное время
200 100
2. За руководство брига-дой
- 100
3. За работу в выходные и праздничные дни
300 100
4. За квалификацию
700
300
5. За очередные и допол-нительные отпуска
3300 1400
6. За отпуска по учебе
50
20
7. Прочие
100 50
10. Численность руководителей - 10 чел.;
специалистов - 15 чел.;
служащих - 5 чел.
11. Среднемесячная заработная плата:
руководителей - 36 000 руб.;
специалистов - 25 000 руб.;
служащих - 18 000 руб.

Список использованных источников 16

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.com) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.com о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен